ハローワーク熊谷の管轄
求人番号：11020-06851061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月24日（58日前）
- 応募期限：9月30日（あと10日）
必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を 大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【ケアマネジャーや関係機関との連携】 新規ご利用者様の受入調整／担当者会議への出席等 【訪問介護計画書の作成・管理】 ご利用者様宅を訪問しアセスメントの実施 訪問介護計画書作成・変更、定期的なモニタリング等 【ヘルパーの管理・指導】 現場スタッフへの指示出し、ケア内容の指導・育成、 スタッフからの相談対応や、現場の意見の吸い上げ等 【現場での訪問介護サービス（状況に応じて）】 新規の初回訪問への同行、ヘルパーの急な欠勤時のバックアップ ▼応募要件：介護福祉士資格 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒360-0803 埼玉県熊谷市柿沼３３４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
カムバック制度（退職後再入社制度）
法廷通り（産前産後休業、育児休業、介護休業、その他） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒360-0803
埼玉県熊谷市柿沼３３４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■勤務時間 早番 ７時～１６時（休憩１時間） 日勤 ９時～１８時（休憩１時間） 遅番 １３時～２２時（休憩１時間） 夜勤 １５時～翌９時（休憩２時間） ◆待遇 ・昇給／賞与（会社の業績による）・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給・マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ ・退職金制度・定年６５歳（再雇用７５歳まで） ・インフルエンザ予防接種・プラセンタ注射社内割引制度 ・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 （金額など社内規定あり） ◆休日 年間１１６日のお休み（有給除く） 内訳 公休数約１０５日／特別休暇５日／リフレッシュ休暇制度 （５日間連続休暇）／アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日） 有給休暇（法定通り） 希望休＊平日３日取得可能（公休数内。調整依頼有） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：塚本 善峰 |
| 会社所在地 | 〒360-0803 埼玉県熊谷市柿沼３３４－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 事業内容 | 診療所、居宅介護支援事業、訪問看護、訪問介護、訪問入浴事業 |
| メッセージ | ◇◆◇当事業所の働きやすさポイント◇◆◇ 【チーム体制】 ご利用者様の「生活」を支える住宅スタッフ、「健康」を支える医 療スタッフ、そして「最適なケアプラン」を設計するケアマネジャ ーなど、関係部署との緊密な連携体制が強みです。 １人に業務や責任を孤立させることなく、お互いにフォローし合え る温かい職場環境を整えています。 【移動の負担軽減】 現在の訪問先は事業所と同一敷地内の住宅型有料老人ホーム。 館内完結型なので移動の負担はありません。 【ＩＣＴ化の推進】 シフト管理や記録はデジタル化を進めており、書類作成の負担軽減 に力を入れています。 |
| 事業所番号 | 1102-615082-4 |
| 法人番号 | 1030005014487 |
この求人に似ている求人
「賞与あり」サービス提供責任者/正職員/日勤のみ/訪問介護
有限会社システック/ケアセンター さくら苑 - 埼玉県 熊谷市
|
|
サービス提供責任者/訪問介護/未経験者歓迎/交通費支給
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター熊谷 - 埼玉県 熊谷市
|
|
「残業ほぼなし」サービス提供責任者/正職員/シフト制/訪問介護/社会保障完備
株式会社まごころの里/訪問介護 ハートピア - 埼玉県 熊谷市
|
|
「サービス提供責任者」正職員/日勤のみ/訪問介護
株式会社あさひケアサービス - 埼玉県 熊谷市
|
|
サービス提供責任者/住宅型有料老人ホーム/夜勤/介護福祉士・サービス提供責任者の資格要項を満たす方・施設、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方優遇/サ責未経験スタートの実績多数
株式会社アンビス - 埼玉県 熊谷市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-06851061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
