ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-25194461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月7日（36日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
入所通所施設は、利用者の健康回復願望に応じるため、快適な生活 空間の中で、質の高い看護・介護をもてなしの心で提供し、安心し て自立した在宅生活が続けられるよう支援しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊２０１７年４月に事業所内保育所を開設致しました。 ２０２６年１０月より直営での運営となります。 ０歳から就学前のお子様をお預かり、お世話をします。 定員人数３３名 【変更範囲：変更なし】 「保育」 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒284-0001 千葉県四街道市大日１６８５－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ四街道駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,140円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊企業主導型保育施設（定員３３名）あり 職員の子供さんは優先的にお預かりします。 （定員１７名、補助あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に喫煙所設置 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒284-0001
千葉県四街道市大日１６８５－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ四街道駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 労働条件により各種保険に加入 土曜日勤務可能な方大歓迎！ 職員のお子さんは優先的にお預かりします。（補助あり） 食事補助あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：宋 志鎬 |
| 会社所在地 | 〒284-0001 千葉県四街道市大日１６８５－１０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 4,777万円 |
| 事業内容 | 老人保健施設（入所１０４名通所５０名）、保育・介護複合施設を 展開している。 |
| 事業所番号 | 1201-115028-7 |
| 法人番号 | 5040005007148 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用はパート |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-25194461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
