の管轄
求人番号：33071-00672861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（1日前）
- 応募期限：7月31日（あと90日）
当事業所の他、鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市に１０施設２１事業所の高齢者介護事業を運営。職員に対して法人内で介護福祉士受験のための実務者研修を設け資格取得に繋げている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 就業場所（新見市千屋）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた施設です。○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒718-0101 岡山県新見市千屋１６６７－３ |
| 最寄り駅 | バス停 ゆうゆうセンター前駅 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
180,000円〜205,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額38,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護職、看護職、リハビリ職等で異なる
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ○制服貸与○永年勤続表彰（５年ごと）○資格取得表彰（介護福祉士・介護支援専門員）○慶弔見舞金 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ○新卒：新人研修・フォローアップ研修ほか○一般入職：入職時研修・職能別研修でスキルアップ○月１回テーマ別研修（全職員対象）・認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策他○介護福祉士実務者研修を法人内で実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ○育児・介護休業に関する規則の規定有○鳥取県男女共同参画推進企業認定○イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋）（仕事と家庭の両立を応援するイクボス・ファミボスとしてワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組むことを宣言し、「イクボス・ファミボス宣言子育て応援プラス企業」として鳥取県に登録をしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒718-0101
岡山県新見市千屋１６６７－３ |
| 最寄り駅 | ゆうゆうセンター前駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 通知は、土日祝含まず |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇賃金は、経験・資格により決定します。〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップできます。〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります。（月５～６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください。〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有り。〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年度実績平均１０日）〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 健康診断、資格取得表彰、永年勤続表彰〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください。◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高梁公共職業安定所 新見出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：徳久 剛史 |
| 会社所在地 | 〒718-0101 岡山県新見市千屋１６６７－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 事業内容 | 小規模多機能型居宅介護事業（高齢者介護事業）雇用保険適用事業所番号：３１０２－２７１０－２ |
| メッセージ | 日翔会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として、顧客サービスの質の向上目指しています。一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新しいものを取り入れていくという事ができる柔軟な姿勢を大切にしています。そのため大事にしていることは☆気持ちの良い挨拶ができること☆身だしなみがきちんとしていること☆ご利用者様を大切に想えること面接では、あなたがどんなことを大切にしたいかお聞かせください。 |
| 事業所番号 | 3307-912410-5 |
| 法人番号 | 5270005003693 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高梁公共職業安定所 新見出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33071-00672861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
