ケアマネジャー(居宅介護センター とも) - 医療法人社団 朋和会<br /> 西広島リハビリテーション病院(ID:34010-19148241)のハローワーク求人- 広島県広島市佐伯区三宅6丁目265番地<br /> 居宅介護センター とも|仕事探しの求人サイトQ-JiN

ケアマネジャー(居宅介護センター とも)

医療法人社団 朋和会
西広島リハビリテーション病院

ハローワーク広島の管轄
求人番号:34010-19148241

139床の「西広島リハビリテーション病院」を母体に96床の「 介護老人保健施設 花の丘」、「健康開発センター ウィル」など を併設し、新時代の医療に取り組んでいます。

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 西広島リハビリテーション病院の併設施設である
「居宅介護センターとも」でのケアマネ業務
・介護保険の申請
・介護保険を利用したサービスの計画、立案
・居宅サービス事業者との連絡調整など
・交替で月に1週間程度の夜間のオンコール当番があります。
(法人から携帯電話を貸与、手当1000円/日支給)
アピールポイント
・更新研修は出張扱いです。(研修費用は全額法人負担)
・ケアマネ6名体制(うち主任ケアマネ2名)
・日祝日は完全休みです。(年間休日110日+有給休暇)
・今回の募集は業容拡大に伴う増員募集です。変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
居宅ケアマネとしての経験
必要な免許・資格
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須

AT限定可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
試用期間 あり(6ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅6丁目265番地
居宅介護センター とも
JR山陽本線五日市駅~広電バス東観音台線坪井長野から徒歩2分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 217,000円〜307,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当
資格手当7,000円〜7,000円
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計3.50ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額24,500円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
9時00分〜18時00分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.2日
休憩時間 60分
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
休みは勤務シフト表による。日祝日は休みです。
年間休日数 110日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(医療賠償保険)
企業年金 厚生年金基金,確定拠出年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
月額15,000円(対象年齢1歳~3歳)
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 あり
UIJターン UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 あり
各人の役割基本給は当法人が定める役割等級規程に基づき、職種や
経験・資格・本人に期待する役割・職責・職務遂行能力・世間相場
等を勘案して個別に決定します。
復職制度 あり
疾病が原因で退職し、その後復職を希望する場合は当法人が指定す
る医師の診断書に基づき判断させて頂きます。
福利厚生の内容 1.独身寮あり(寮費7000円/月~)
 ※但し利用できる職種を限定しております。
2.院内保育所あり(利用料15000円/月)
 ※利用可能年齢1歳~3歳まで。定員数に限りが
 ありますので事前にお問い合わせ下さい。
3.フィットネスジム(利用料1000円/月)
4.マツダスタジアム内野指定席ペアチケット無料配布
5.院内コンビニ利用15%引き
6.永年勤続表彰制度(特別休暇付与、表彰金支給)
7.確定拠出年金制度(入社3年後から月額2000円
 掛金補助)
8.広島県病院厚生年金基金制度加入
9.次亜塩素酸水(ソリューションウォーター)
 無料配布
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容 ・新人研修(毎年3月、入社後約10日間)
・中途採用者研修(毎年3月、9月実施)
・理念研修(毎月入社後1~2ケ月以内に実施)
・法人全体研修(毎月1~2回程度実施)
・各部署主催の研修(毎月1~2回程度実施)
・院外研修
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
両立支援 1.院内保育所完備 
 定員15名 利用可能年齢:1~3歳まで
2.産前産後・育児介護休暇制度、育児短時間勤務制度
3.当法人独自の短時間勤務正社員制度があります。
 (当法人が定める要件に該当する職員のみ利用可能)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅6-265
最寄り駅 JR山陽本線五日市駅~広電バス「東観音台線」坪井長野駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 あり
担当者
課係名、役職名
事業局 人事課長
担当者
田盛 輝行タモリ テルユキ
電話番号
082-921-3444
FAX
082-921-3237
Eメール
jinji@welnet.jp
求人に関する特記事項
特記事項 ・経験者は基本給に職歴加算をさせて頂きます。
・福利厚生として、院内保育所、フィットネスジム、
 マツダスタジアムチケット無料配布制度などがあります。
・マイカー通勤の駐車料金 
 普通車1600円/月、軽自動車1200円/月
本求人の管轄
管轄ハローワーク 広島公共職業安定所(ハローワーク広島)

会社情報

会社名
医療法人社団 朋和会
西広島リハビリテーション病院
イ)ホウワカイ ニシヒロシマリハビリテーションビョウイ
代表者名 理事長 病院長:岡本 隆嗣
会社所在地 〒731-5143 広島県広島市佐伯区三宅6-265
従業員数
企業全体
520人
就業場所
7人(うち女性:6人、パート:1人)
設立 昭和61年
資本金 6,000万円
事業内容 西広島リハビリテーション病院:139床(リハビリテーション科
、内科、整形外科、脳神経外科)介護老人保健施設花の丘:入所9
6床、通所50人 健康開発センターウィル:人間ドック、ジム
年商
  • 令和2年:30億9,499万円
  • 令和3年:31億7,921万円
  • 令和4年:30億9,971万円
メッセージ 当法人では職員が働きやすい職場環境づくりに努めております。
直近1年間の有給休暇取得実績は法人全体で平均取得日数12.3
日、平均取得率は81%で年々取得しやすくなっております。
常勤職員の平均勤続年数も7.5年で、離職者の減少により年々着
実に伸びています。
主要取引先
  • JA広島総合病院
  • 県立広島病院
  • 広島赤十字原爆病院
関連会社
  • 有限会社オカノ機器
支店・営業所・工場等 4箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 介護老人保健施設 花の丘
  • 健康開発センター ウィル
  • 居宅介護センター とも
事業所番号 3401-004550-0
法人番号 8240005001417
ホームページ http://www.welnet.jp
事業所の特記事項 再雇用制度は65歳迄ですが、再雇用終了後も本人が
希望し、当法人が認めた場合は70歳迄継続雇用を延
長します。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は広島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「34010-19148241」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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