の管轄
求人番号：01101-01051541
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月1日（17日前）
- 応募期限：7月31日（あと74日）
＊ 病院機能評価更新認定（３１・２・１６） ＊ ホスピス・緩和ケア病棟開設（１６・６・１） ＊ ＮＳＴ稼動施設認定（１７・１１・１）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ※病棟における介護業務全般 ２１６床を６病棟で構成。患者さんの身体介護・食事・入浴介助な ど、身の回りのお世話をしていただきます。当直には、必ず看護職 員が付きますので、安心できる体制となっています。 ※「介護福祉士」等有資格者はもちろん、無資格・未経験の方も歓 迎します。業務内容や指導等について知りたい事がありましたらお 気軽にお問い合わせください。 ※一定の条件をクリアし選定基準を満たした場合は正職員へ登用し ます。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８名登用あり
|
| 勤務地 |
〒049-5892 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
172,000円〜172,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 101日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
当院敷地内他費用１５，０００円
～２０，０００円 |
| 利用可能な託児所 | あり
「備考欄参照」
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当院は北海道医療健康保険組合に入っており、その組合の福利厚生 が利用できます。具体的には、補助事業として、乳がん検診・子宮 がん検診・禁煙外来・禁煙コンテストがあり、他にスポーツクラブ の優待や家庭用常備薬の斡旋などがあります。 その他、当院独自の福利厚生は、院内保育所や医療費自己負担への 補助などがあります。 |
| 研修制度の内容 | 所属する部署や委員会などのにより、毎年、道外・道 内の各学会などに参加する制度があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業制度や介護休業制度があり、育児休業は産前産後休暇後に そのまま利用する職員がほとんどです。さらに、育児休暇が終了し てからの就業支援としては、院内保育所があります。まだ利用する 職員は少ないですが、短時間型の就労や、本人が希望する就労方法 により近い形で就労が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊介護職員処遇改善のため、調整手当を支給（一カ月以上勤務で翌 月支給）但し、診療報酬の改定等により金額については、見直すこ とがあります。 ※「介護福祉士」や「ケア・マネジャー」等の資格取得について、 協力体制があります。 ※昼間のみ希望・夜間のみ希望等極力希望に沿うよう配慮します。 ＊送迎あり～伊達・室蘭・登別※院内保育所は、６ヶ月以上未就学 児まで対象：保育費全額補助（但し、食事代は自己負担）尚、乳幼 児の場合原則マイカー通勤職員のみ対象 ※通勤手当については、当院規定により支給 ※試用期間の処遇は嘱託職員と同じです。 【応募前職場見学可能（随時）ハローワーク伊達窓口にお問い合わ せください。】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 室蘭公共職業安定所 伊達分室 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中谷 玲二 |
| 会社所在地 | 〒049-5892 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 事業内容 | 一般８２床・緩和ケア１８床・療養病棟１６床の内科系病院。関連 施設として、居宅介護支援事業所「さくら」、介護医療院「なのは な」１００床を運営。 |
| メッセージ | 洞爺温泉病院は１９８７年７月に洞爺湖の北側に開院しました。 持続的に医療ニーズが高く入院医療が必要な方には医療病棟・要介 護度が高く在宅復帰が困難な方には介護病棟があります。 さらに、がんによる身体的苦痛や精神的苦悩を抱える方には、緩和 ケア病棟があります。患者さんの症状や状態によって、より患者さ んに合う病棟での受け入れが可能となっています。 また、当院の理念は、「個別性を尊重した医療の提供」、「信頼さ れるチーム医療の実践」です。患者さんの満足度も必要ですが、職 員ンのやりがいが伸ばせるような職場を目指しています。 |
| 事業所番号 | 0110-101408-4 |
| 法人番号 | 2430005009751 |
| ホームページ | http://www.toya-onsen-hospital.or.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は室蘭公共職業安定所 伊達分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01101-01051541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
