の管轄
求人番号：12071-01220151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（65日前）
- 応募期限：11月30日（あと25日）
残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・介護老人保健施設における入所・通所の受け入れ相談業務 近隣病院、居宅事業所との連携やご家族等との相談業務 ・営業業務 市役所、公共施設、近隣病院、居宅事業所など他の施設へ 訪問し、当施設の空室状況等のご案内を行っていただきます。 ・当施設は入所施設１００床、通所リハビリテーション４０名 訪問リハビリテーションのサービス提供を行っております。 「業務変更範囲：会社内での全ての業務への配置転換あり」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ 基本操作あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒298-0002 千葉県いすみ市日在２６２３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ外房線 三門駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護・看護・リハビリについては、実務経験年数に応じた給与設定
になります。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★引っ越し支援：家賃補助（最大月５万円）＋敷金・仲介料負担 ★食堂あり：１食３００円で利用可能 ・保育費、学童保育費補助制度 ・保養所（リゾートマンション）１人１泊５００円で利用可能 ・資格取得支援制度（受講料全額支援、合格祝い金あり） ・介護サービス費減免制度 ※２親等以内の方が入所した際に、介護サービス費を減免 ・がん検診補助 ・永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年） ・ＧＬＴＤ（就業不能補償制度） ※ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度 ・プロ野球観戦規定（チケット無料配布） ※職種・勤務時間により適用できない場合があります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・オンラインによる介護の通信教育制度 ・外部講師を招いた社内研修 ・職員による講習 ・外部研修への参加 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児支援として、２４時間対応の託児所や月額保育料・学童保育料 の全額補助（小４まで）の制度をご用意しています。育児や介護に よるシフトのご相談にも可能な限り対応し、安心して長く働ける職 場環境づくりを目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 館内・庭園部分も含めて全館禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒298-0002
千葉県いすみ市日在２６２３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ外房線 三門駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ★残業「ゼロ」推奨！！ ・託児所完備＋保育費（学童保育費）補助制度 ・保養所完備：リゾートマンションを１回５００円（×人数分）で 利用可能 ・介護サービス費減免制度 ※２親等以内の親族の方が入所した際に介護サービス費を減免。 ・資格取得支援制度（受講料全額支援、合格祝い金あり） ・がん検診補助 ・ＧＬＴＤ（就業不能補助制度） ※病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度 ・永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年で旅行券付与） ・プロ野球観戦規定（チケット無料配布） ※勤務時間により適用できない場合があります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茂原公共職業安定所 いすみ出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：作田 美緒子 |
| 会社所在地 | 〒298-0002 千葉県いすみ市日在２６２３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携し、日常訓練や在 宅復帰に向けたサポートを行っています。入所の他に通所・ショー トステイ・訪問リハビリの各種サービスをご提供しています。 |
| メッセージ | ２００７年の創設以来、ご利用者様の「自宅に帰りたい」の願いを 叶えるため、安心安全な介護とリハビリに力を入れています。入所 の他にもデイケア・訪問リハビリ・ショートステイなど多様なサー ビスを提供し、地域に根差した施設を目指して頑張っています。 また介護関連の資格取得支援制度をご用意し、特別休暇の付与や学 費・合格祝い金の支給など、職員のキャリアアップを応援します！ その他、職員の皆様に長く安心して働いて頂けるよう、残業の削減 ・有給休暇の取得奨励に取り組み、福利厚生の充実にも力を入れて います。 【福利厚生の例】 ・０歳～小学４年生までの月額の保育料全額補助 ・託児所完備 ・保養所（リゾートマンション） ・マラソン倶楽部 ※介護の他にも看護師・リハビリ職員・調理員など多様な職種を募 集しています。未経験の方もぜひお気軽にお問い合わせください。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1207-613501-6 |
| 法人番号 | 8040005016170 |
| ホームページ | https://www.esp-ohara.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茂原公共職業安定所 いすみ出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12071-01220151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
