- 正社員
- 岡山県岡山市中区
- 月給 254,600円
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
看護師資格を活かすことができる。
この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
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求人の概要
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 精神科病棟での看護業務 |
| 必要な技術や資格 | 正看護師 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 254,600円 （固定残業代は含みません） |
| その他の手当 | （内訳） ・基本給：197,600円～274,200円 ※経験にて算定 ・調整給：20,000円 ・精勤手当：10,000円 ・日祝手当：1,000円/回 ※月2～3回程度 ・夜勤手当：9,000円/回 ※回数相談は可能。3回程度。 ・扶養手当：なし ・住宅手当：世帯主（賃貸）の場合、支給あり 上限25,000円（住宅部分の1/3）※対象者には2年目からの支給になります。 ・交通手当：上限24,500円迄 ・賞与：4.2～4.3ヶ月 /年 ・昇給：有 ※月給は夜勤月3回で計算 |
| 試用期間 | なし |
| 昇給 | 年1回（前年度実績） |
| ボーナス | 4.2～4.3ヶ月 /年（前年度実績） |
| 交通費 | 上限24,500円迄 |
| 勤務時間と休憩時間 | 8:30～17:00 休憩60分 16:30～翌9:00 休憩120分 遅出：10:00～18:30、11:00～19:30 休憩60分 残業：一日あたり0～30分程度 |
| 時間外労働（残業） | 業務状況に応じる（月平均） |
| オンライン面接 | なし |
| 受動喫煙対策 | 対策していません |
| 休日 | 年間休日115日程度 月9～11日休み □休暇 夏期休暇・冬期休暇は特に規定なくシフト制です 産休、育休など、特別休暇の規定あり。有給休暇は半年後に10日付与 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | □退職金制度：有 勤続3年以上 □定年：65歳 □託児所：なし □宿泊施設：なし □駐車場：可（無料） |
| 勤務地 |
〒702-8006 岡山県岡山市中区藤崎465 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 井原（イハラ） |
| 選考方法 | 面接の上、合否結果をお伝えいたします。 |
| 採用決定までの目安 | 面接後、一週間程度 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年5月12日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを医療法人社団 良友会 山陽病院様に公開することはありません。
医療法人社団 良友会 山陽病院様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団 良友会 山陽病院（イリョウホウジンシャダンリョウユウカイ サンヨウビョウイン） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://ichigonurse.com/archives/recruit/936 |
| 会社所在地 | 〒702-8006 岡山県岡山市中区藤崎465 |
| 設立年月日 | 1980年4月 |
| 従業員数 | 176名（うち、男性 41名 女性 135名） |
| 事業内容 | 病院（内科・精神科・神経内科・歯科）、介護老人保健施設、在宅 介護支援センター、訪問看護ステーション |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である医療法人社団 良友会 山陽病院がご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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