ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-05092361
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月28日（36日前）
- 応募期限：6月30日（あと27日）
全国で多くの病院・介護施設を展開するＩＭＳ（イムス）グループ の老健です。 アットホームな家庭的な職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 老健での介護業務全般 （食事介護、入浴介助、排せつ介助、オムツ交換、移乗など） ※変更範囲：変更なし ※是非、当センターのホームページもご覧ください！ ◎入職後は、これまでの経験を考慮した上でマンツーマンの指導を 実施。 ◎利用者様の満足度アップ、働くスタッフのモチベーションアップ 業務効率アップの実現には教育が重要と考え、丁寧なＯＪＴを実 施するほか、ＩＭＳグループの教育プログラムも活用しながら成 長をサポート！！ |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富２１８１－５ 東武東上線ふじみ野駅より無料送迎バスあり
|
| 最寄り駅 | 東武東上線 ふじみ野駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
202,000円〜256,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 118日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
|
| 復職制度 | あり
・
|
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ○マイカー通勤ＯＫ（駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定に より支給） ○退職金制度（勤続３年以上） ○送迎／ふじみ野駅から１時間に３本 ○復職支援制度あり 【休暇等】 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 【医療費減免制度】 ＩＭＳグループの病院で診療・治療を受けた場合の「医療費減免制 度」があり、スタッフ本人だけでなく、家族も適用されます。 ※職種によっては該当しない場合もあります。 |
| 研修制度の内容 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒 者・中途採用者） ○研修内容／内部研修月１～２回実施 外部研修はイ ムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選 出し参加 ※職種によっては該当しない場合もあります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【子育て支援】 隣接の埼玉セントラル病院の保育室を利用できます。（空き状況に よります） お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択が できて、夜勤に入りたい方は曜日・回数軽減の相談にも柔軟に対応 。男性の育休取得実績もあり、育児に積極的に参加したいパパさん も大歓迎です。 ※職種によっては該当しない場合もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒354-0045
埼玉県入間郡三芳町大字上富２１８１－５ |
| 最寄り駅 | 東武東上線 ふじみ野駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【給与例】 １年目（新卒）２３６，０００円以上（夜勤４回含む） ５年目 ２６９，５００円～２７９，５００円（ 〃 ） ＊紹介連絡：昼休み可、土曜日午前のみ可、夜間否 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） ◆埼玉ロイヤルケアセンターの魅力◆ 有休消化率９０％ 定着率◎ 勤続１０年以上のスタッフ多数！ 残業はほとんどなく、子育て支援も充実していて、ワークライフバ ランスを大切にできる職場です！（両立支援◎） ◆埼玉ロイヤルケアセンターの特徴◆ 施設内は、一般棟（定員１００床）・認知症専門棟（定員５０名） ・通所リハビリ（１日定員４９名）で構成されていて、近隣のグル ープ病院を退院された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域 に選ばれる介護施設を目指し、独自の取り組みに力を注いでいて、 利用者様・ご家族から高い評価を得ています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中村 哲也 |
| 会社所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富２１８１－５ |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 老人保健施設です。入所者、来所者への介護サービスを行います。 |
| メッセージ | ＊＊＊ お年寄りとご家族のすこやかな明日のために ＊＊＊ 埼玉県三芳町の豊かな自然に囲まれた「埼玉ロイヤルケアセンター 」は、全国で多くの病院・介護施設を展開するＩＭＳ（イムス）グ ループの老健です。渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」を はじめ、近隣のグループ施設と密な連携体制を構築し、地域包括ケ アシステムの実現を目指しています。 地域に選ばれる介護施設を目指し、独自の取り組みに力を注いでい て、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。 例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和物語コーナー」を玄関ロ ビーに設け、博物館風に楽しく展示。認知症のリハビリとして効果 的な「回想法」に取り組むとともに、コミュニケーションツールと しても役立てています。また、利用者様がご家族やペットなどにお 会いできるよう、さまざまな面会方法を用意しています。 ◆職員定着率が高く、ママ・パパも多数活躍中◆ |
| 事業所番号 | 1106-620408-9 |
| 法人番号 | 4011405000068 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-05092361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
