ハローワーク松江の管轄
求人番号：32010-05583941
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月17日（15日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
「地質」と「地下水」、「斜面防災対策」を得意とする建設コンサ ルタントです。「社員とその家族の幸せ」の創出を経営理念に掲げ 、社員第一をモットーに事業運営を進めています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 弊社主要業務のボーリング調査のオペレータを募集します。 公共事業、民間開発を問わず、開発事業には必要不可欠な調査 を担うボーリングのオペレーターです。 次のような事業のために調査を行います。 ・斜面防災対策（地すべり災害等）の対策のための調査 ・土木施設（道路、橋梁など）設計のための調査 ・建築物の基礎設計のための調査 現場での作業に加え、調査結果のまとめ、計測記録、報告書 作成なども行います。 経験が無い方でも問題ありません。基本的に二人一組で仕事を しますので、経験者が指導しながら段階的に技術を身に付けて いただきます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | オフィスソフト（ワード、エクセル、パワーポイント）の基本操作 ができること。なお、ＣＡＤ又は専門ソフトを利用することもあり ますが、これらについては使い方を指導します。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒690-0011 島根県松江市東津田町１３２６－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【心理的に安心安全な職場づくり／メンタルヘルス】対話型人材育 成研修会（年２回）、各所属部門による上司と部下の１ｏｎ１ミー ティング（月１回）、保健師さんによるメンタルヘルス講習、緊張 緩和のストレッチ指導【健康増進】定期健康診断受信率１００％、 健診後要精該当者フォロー、健診結果の意見聴取を産業医へ依頼、 節目人間ドック受診後推奨（４０歳以上の各５年間隔、会社全額費 用負担）、特定健康指導を就業時間内に実施、骨密度測定・ベジチ ェック（センサーに手のひらを当て野菜摂取の充足度測定）、カイ ロプラスティック（腰痛予防・姿勢の矯正等）、電子血圧計・体重 計常設【食生活改善】置き型社食「オフィスでやさい」導入、栄養 バランスを考慮したヘルシー弁当提供、保健師さんによる講義と栄 養指導【運動増進】地質協会主催によるソフトボール大会出場、シ ッティングバレー（レクリエーションの一貫）、卓球台一式常設（ 休憩時間・終業後利用）、社内卓球大会、有志によるゴルフ同好会 |
| 研修制度の内容 | 【新入社員】島根県測量設計業協会教育訓練制度（４ ヶ月間の教育訓練、測量・地質調査・設計・ＣＡＤ操 作、報告書作成等建設コンサルタント業務の基礎を学 ぶ）【一般社員】月例社内勉強会、安全講習会、社内 技術発表会（年１回）、事例発表会（年１回）、各種 研修・セミナー参加は全額会社負担 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 社内相談窓口の設置（総務部）、月１回の１ｏｎ１ミーティング、 年２回の社長面談、等によって育児や介護など家庭の都合や病気な どの事業を把握し、有給休暇、特別休暇、半日休暇、時間単位有給 休暇、等の制度を柔軟に活用できるよう配慮しています。令和元年 １２月６日付けで、「しまね女性の活躍応援企業」「こっころカン パニー」の認定を受けています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒690-0011
島根県松江市東津田町１３２６－１ 協和地建コンサルタント株式会社 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【無料駐車場】会社から徒歩２分の場所に無料駐車場を準備して います。 【食生活支援】置き型社食（オフィスでやさい）導入…安価で健 康的な食生活サポートがあります。 |
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| 管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所（ハローワーク松江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：石倉昭和 |
| 会社所在地 | 〒690-0011 島根県松江市東津田町１３２６－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和35年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 温泉・水源開発、地質調査、斜面防災対策、地熱・地中熱活用など を中心事業とし、建設コンサルタント、地質調査、測量、補償コン サルタント、建設（さく井工事）、の登録を有しています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 【求める人財像】会社の理念、考え方に共感して頂ける方、事業の 方向性に興味を抱き一緒に働いてみたいと想ってくれる方、自ら考 え提案できる方・新しいことに挑戦できる方、島根が好きな方・ず っと島根で暮らしたいと思っている方、家族、友達、先生、先輩後 輩、など自分に関わる全ての人に感謝し、大切に出来る方 【有給取得／時間外実績】 １人あたり月時間外１４．４ｈ（Ｒ４年度） 有給休暇平均取得日数１３．９日（Ｒ４年度） 【社長からのメッセージ】代表取締役社長の石倉昭和です。「社員 とその家族の幸せの創出」を経営理念に掲げ、「５０年先でも社員 が島根で働き生活できる持続的市場を創出する」ことを会社のミッ ションとしています。島根で働くことを選んでくれた社員のみなさ んが、安心して生活できる居場所を造りたいと考えています。人財 採用のコンセプトを「新卒・中堅中途・シニアのベストミックス」 と定め、多様な世代の方々が連携・協力して成果を生み出す組織を 目指しています。「心理的に安全・安心な職場づくり」を通じて全 ての社員が心理的なストレスなく仕事に集中できる環境づくりに取 り組んでおり、「社風で選ばれる会社」になりつつあります。この 方針・取組みに共感していただける方に、ぜひ仲間に加わっていた だきたいと考えています。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
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| 事業所番号 | 3201-000805-0 |
| 法人番号 | 2280001000176 |
| ホームページ | http://kyouwacc.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32010-05583941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
