ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-38046241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月12日（57日前）
- 応募期限：5月31日（あと23日）
産業機器や情報通信機器等に使用される高機能電子部品を製造する 東証スタンダード上場メーカーです。お客様からの様々なご要望に 応じ「必要なものをお客様と創り出す」技術力が当社の特徴です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカー にて、社内ＳＥ業務をご担当いただきます。 中途採用の方も多く活躍しています。 【業務内容】 ・関連会社を含めた社内のＳＥとして インフラの整備やシステムの開発、運用 ・新しいシステムの企画や提案、導入からユーザーのサポート までシステムの一連の業務への関与 【使用ツール、環境等】 ・ＶＢ、ＶＢＡ、ＳＱＬ、Ｐｙｔｈｏｎ等 システム入れ替え等の繁忙期やトラブル対応もありますが、 総じて残業は少なく、ワークライフバランスの充実が可能です。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・システム開発会社等で基幹システムの開発、運用経験
（２年以上） ・ＥＲＰの経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒385-0011 長野県佐久市猿久保６６４－１ 双信電機株式会社 千曲工場 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小海線 北中込駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
260,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | その他
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 世帯用あり
借り上げ社宅有
※入居条件あり。規定による。 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・リフレッシュ休暇支援制度（対象：勤続５年以上の社員で、満年 齢が２５歳、３０歳、３５歳、４０歳、４５歳、５０歳、５５歳ま で／最大１０日間の有給休暇取得／支援金１０万円付与） ・健康保険組合等の契約保養所あり ・各種クラブ、サークル活動あり |
| 研修制度の内容 | 双信電機では、大きく３つの研修制度で社員を 育成しています １．階層別研修 ２．職能別研修 ３．自己啓発支援（複数の通信教育会社と提携し、 費用の５０～１００％を会社が負担） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児／看護／介護休業制度 ・育児のための短時間勤務制度 ・介護のための短時間勤務制度 ・年次有給休暇の時間単位付与制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙可能場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒385-0011
長野県佐久市猿久保６６４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ小海線 北中込駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ・適性検査はＷＥＢ（ＰＣ／スマートフォン）受検です ・面接は全てＷＥＢ対応可能です |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・勤怠システムにより１分単位で残業時間を管理 ・水曜／金曜は定時間退社を実施中 ・年次有給の時間単位付与制度（２時間単位で取得可）有 ・時差勤務（※規定による）制度有 ・副業制度を導入しており、本業以外のキャリア形成も支援中 ・最長お子さまが小学校１年生まで時短勤務や残業時間を 制限した働き方が可能（男性社員も同様） ・リフレッシュ休暇制度有（※規定による） ・入社後２日は人事にてＯｆｆ－ＪＴを実施、のち、部門配属 ・通信教育費用を会社が５０～１００％負担し、自己啓発が可能 ・各種語学習得支援、資格取得支援も実施中 ・退職金制度に加えて企業年金基金にも加入 ・社員持株会制度を導入 ・健康保険組合等の契約保養所有 ・住宅手当：独身者１０，０００円 家族世帯２０，０００円 ※いずれも世帯主かつ契約者であること。持ち家は対象外 ・家族手当：配偶者（所得１０３万未満）１万円／ 子供（扶養）１人目５千円、２人目１万円、３人目１万５千円 ・作業着／制服の貸与有 ・各種クラブ、サークル活動有 |
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| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：杉山 雅彦 |
| 会社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦１－１－１ 浜松町ビルディング １４Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和19年 |
| 資本金 | 42億5,600万円 |
| 事業内容 | 各種フィルタ、各種コンデンサ等の電子部品の開発、設計、製造、 販売、ならびに電磁波ノイズの測定、診断、対策部品の製造、販売 。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ・トップクラスのシェア製品も有する１９３８年創業の老舗電子部 品メーカーです。 ・パワーエレクトロニクス事業、情報通信事業を中心に、電磁波ノ イズ対策分野や５Ｇ通信などの最先端技術分野に注力しています。 ・職場の雰囲気役職を問わず社員を「さん」付けで呼ぶ「さん付け 運動」の定着をはじめとして、部門間の垣根は無く、発言がしやす い風通しの良い社風となっています。 ・社是である「誠実」を体現している人材が多いです。「誠実」は 、創業者の思いが込められた、お客様と双信電機をつなぐ大切な言 葉です。 |
| 事業所番号 | 1304-246532-9 |
| 法人番号 | 1100001008031 |
| ホームページ | https://www.soshin.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-38046241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
