ハローワーク盛岡の管轄
求人番号：03010-09263161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（1日前）
- 応募期限：7月31日（あと90日）
ＭＩＳＳＩＯＮ「介護を、最高の親孝行に。」ご家族からも「ここで良かった」と思われる存在を目指します。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【直接介護業務】有料老人ホーム併設デイサービス・訪問介護で、入浴・食事・排泄の介助やレクリエーションなど分担して担当いただきます。【間接介護業務】申し送り・シフト・希望休申請などスマホでパッと完結。「手間なく、スムーズに」を形にした先進環境。 【変更範囲：変更なし】◆デジタル活用はＬＩＮＥ操作レベル：「私にもできる」を実感。分かりやすい仕組みを整備。◆サポート体制：入社後は専用の研修プログラムからスタート。一つひとつ「大丈夫」を確認しながら進めるＯＪＴで、ブランクがある方もご安心ください。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業務経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ごく軽微なタイピングや日常生活でのちょっとした検索ができれば可。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 |
〒020-0834 岩手県盛岡市永井１９地割１９７－６「セカンドライフはるかぜ」 ・駐車場：無料（任意保険加入のこと）
|
| 最寄り駅 | 岩手飯岡駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【自己啓発】■キャリアアップ手当（最大４２万円）■資格取得時の社外研修受講時勤務取り扱い【メディカル】■団体保険／傷害補償（感染症見舞金付）自己負担なし■定期健康診断（夜勤者は年２回）■インフルエンザ予防接種費用補助（最大５０％）【金融】■奨学金返還支援制度（盛岡市）■選択制企業型確定拠出年金（選択制企業型ＤＣ）■金融・資産形成支援研修【その他】■通勤手当（月上限１５，０００円）■有給休暇時間単位取得 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 【研修制度：オンボーディングプログラムって？】オンボーディングＰＧは、新しく入社された皆様がスムーズにチームへ合流し、スキルを発揮できるよう支援するプロセスです。単なる業務知識の習得だけでなく、会社の文化や価値観、チームメンバーとの関係構築など、多岐にわたるサポートを含みます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（土日や時間外もお気軽にご相談ください。） |
| 選考場所 |
〒020-0834
岩手県盛岡市永井１９地割１９７－６ |
| 最寄り駅 | 岩手飯岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ・オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。・資格証の写しは、面接時に持参をお願いします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・週３０時間以上の勤務の場合、社会保険に加入します。・社会保険加入の方は◆選択制企業型確定拠出年金◆に加入できます。・ｉＤｅＣｏご加入中の方は、移管可能です。・契約更新は１年毎ですが、規定により最長７５歳までの雇用契約 となります。◆求人・事業所ＰＲ情報「事業所からのメッセージ」も、 ご覧下さい。◆「移住支援対象法人」◆「いわて働き方改革」エントリー |
|---|
| 管轄ハローワーク | 盛岡公共職業安定所（ハローワーク盛岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：澤口 春子 |
| 会社所在地 | 〒020-0834 岩手県盛岡市永井１９地割１９７－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 220万円 |
| 事業内容 | 訪問介護サ－ビス 居宅介護 重度訪問介護住宅型有料老人ホーム デイサービス 宿泊介護サービス |
| 年商 |
|
| メッセージ | 介護×ＩＴで楽に・効率的に！業務負担軽減／見守り介護ロボットなどの導入で従業員の身体的・精神的負担を軽減。安全・ラクに介助できれば、ご利用者の安全にも。働きやすさ／社内ＳＮＳ導入で、対面会議・ミーティングを削減。また、勤怠管理システムやＷＥＢ明細で利便性が向上。新入社員の方にはオンボーディングプログラムに沿って研修を実施します。オンボーディングプログラムとは？新しく入社された皆様が、スムーズに組織に溶け込み、能力を最大限に発揮できるよう支援するプロセスです。単なる業務知識の習得だけでなく、会社の文化や価値観、チームメンバーとの関係構築など、多岐にわたるサポートを含みます。ＩＴ技術を積極的に活用し、人にしか出来ないことに注力。ＬＩＮＥレベルの操作で、私も出来る！そう思える職場環境を整備している会社です！ |
| 事業所番号 | 0301-613793-9 |
| 事業所の特記事項 | いわて働き方改革推進運動いわて女性活躍等認定Ｕ・Ｉターン移住支援対象企業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は盛岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「03010-09263161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
