ハローワーク藤岡の管轄
求人番号：10090-02374161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月16日（8日前）
- 応募期限：8月31日（あと68日）
心理的安全性を大切にし、やらされ感のない支援を重視。利用者・職員が共に成長できる自走型の組織づくりを進めています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ・障害のある方の個別支援計画の作成、モニタリング、 関係機関連携、記録、会議運営などを行います。・軽作業や物販、製作活動などの作業を通じて、利用者の 役割づくりや成長を支える支援が中心です。その他、上記附帯業務をお願いします。＊新設事業所（令和８年９月１日開所予定）のため、これから 立ち上げていく段階です。 基本の方針は整っており、細かな部分はスタッフと話し合い ながら、無理のない形で整えていく予定です。 企業への作業獲得の営業はありませんが、相談支援事業所等との 連携は業務に含まれます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者としての実務経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作（入力・記録）ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒375-0057 群馬県藤岡市上落合３１１－４ 合同会社就労デザイン研究所 就業場所住所は予定候補地です。
|
| 最寄り駅 | 西山名駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
310,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（採用後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務ごとに給与レンジを設定し、サービス管理責任者・支援員・事務職など役割に応じた処遇を行っています。
|
| 復職制度 | あり
育休・介護休業・病気休職からの復帰を支援し、段階的な勤務調整や相談体制を整えています。
|
| 福利厚生の内容 | 職員が安心して働ける環境づくりを重視しています。各種社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可・無料駐車場あり。年次有給休暇の取得を推進し、家庭や私生活との両立を支援します。業務に必要な研修や資格取得については会社が費用補助を行い、学び続けられる環境を整備しています。心理的安全性を大切にし、相談しやすい職場づくりを進めています。新規立ち上げの事業所のため、働きやすさや制度づくりにも意見を反映しやすい環境です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修、ＯＪＴ、委員会運営の基礎、福祉制度の理解、個別支援計画の作成など、段階的に学べる研修を実施しています。必要に応じて外部研修の受講も可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家庭や私生活との両立を大切にし、柔軟な働き方を支援しています。育児や介護、通院などの事情に応じて勤務時間やシフトの調整が可能です。年次有給休暇の取得を推進し、急な休みにも対応できる体制を整えています。心理的安全性を重視し、相談しやすい環境づくりを進め、家庭の状況やライフステージに合わせた働き方を一緒に考えます。新規立ち上げの事業所のため、働きやすさや制度づくりにも意見を反映しやすく、職員一人ひとりが無理なく長く働ける職場を目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒375-0016
群馬県藤岡市上栗須９９－１ |
| 最寄り駅 | 群馬藤岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※面接は対話形式で、リラックスした雰囲気で行います。 服装は自由です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 新規事業所のため、利用者さんが少ない状態からゆっくりとスタートできます。少人数のチームで相談しながら進めていくため、立ち上げの過程を一緒に形づくっていける環境です。無理のないペースで業務を整えながら、これまでにない支援のかたちを一緒に育てていける方を歓迎します。＊賃金形態：月給制（欠勤控除等を除く固定月給制）※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。※事前連絡のうえ、応募書類を送付して下さい。 書類選考後ご連絡致します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 藤岡公共職業安定所（ハローワーク藤岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 職務執行者：清水 博 |
| 会社所在地 | 〒375-0016 群馬県藤岡市上栗須９９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和8年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | しごとを通じた成長を支える就労継続支援Ｂ型事業所。軽作業・物販・製作など多様な仕事を提供し、働く力を育む支援を行います。 |
| メッセージ | 私たちは「心理的安全性」と「やらされ感のない働き方」を大切にし、職員が安心して力を発揮できる環境づくりを目指しています。利用者の方々にとって最適な支援を提供するためには、まず職員自身が無理なく、健やかに働けることが何より重要だと考えています。業務はチームで分担し、一人に負担が集中しない仕組みを整えています。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、互いに支え合いながら進めていく文化があります。経験の有無に関わらず、丁寧にサポートしますのでご安心ください。また、会社カレンダーにより年末年始、お盆、ＧＷの長期休暇を確保し、有給休暇も計画的付与として年間５日取得できるようにしています。家庭や私生活との両立を大切にし、柔軟な働き方にも配慮しています。利用者の成長を一緒に喜び合い、チームで前に進んでいける方を歓迎します。温かい雰囲気の中で、私たちと一緒に新しい事業所をつくっていきませんか。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1009-913202-5 |
| 法人番号 | 5070003006446 |
| 事業所の特記事項 | ２０２６年９月１日開所予定の新規事業所です。立ち上げから組織づくりに関わりたい方を歓迎します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10090-02374161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
