ハローワーク札幌の管轄
求人番号：01010-15337341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月10日（38日前）
- 応募期限：6月30日（あと43日）
社会が必要とする輝く人材への成長をサポート！すべての方が充実 した時間を過ごせるよう組織開発・人材教育に注力。ゆくゆくは住 み慣れた地域で医療・介護福祉が完結できる事業体を創造します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | バイタルチェック、体調管理、服薬管理などの基本的な支援から ターミナルケアまで看護師さんにしかできないお仕事です。 一人ひとりと深く関わり利用者さんの笑顔を引き出しましょう！ ＊入社後約１ヶ月間はオリエンテーション、ｅラーニング、 同行訪問を行い基礎から学ぶことができます。 ＊一人立ち以降はスタッフとのコミュニケーションを密に取り、 教育体制が整った環境でカンファレンスやステーション内外での 研修に参加してスキルアップを目指します。 ＊ｉＰａｄ、携帯電話を貸与します。 場所を選ぶことなく、また、コンプライアンスを遵守しながら、 記録作業や連絡調整が行えます。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・臨床経験３年以上（医療機関・施設を含む）
◇優しくて思いやりのある方・理念に賛同してくれる方 ◇訪問看護未経験、主婦・主夫、ブランクがある方も歓迎です！ |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | 日々の記録、月末の報告書など簡単な文字入力作業のみ。 タブレット操作やオンラインでの情報共有など、 簡易的なのですぐに慣れることができます。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月（省略・短縮あり））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒006-0820 北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２ ＊主な訪問地域は手稲区、西区、石狩地区 ＊直行または直帰、
朝礼・会議等リモート参加可（コロナ情勢により適宜判断） |
| 最寄り駅 | ＪＲバス 曙９条１丁目 バス停・駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
289,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服、訪問に必要な物品貸与 ・社用車使用可 ・自家用車借上げ制度あり（手当支給） ・無料駐車場あり ・家賃補助あり（住宅手当） ・冬季燃料手当支給（冬季賞与に包含） ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・研修費補助あり ・特別休暇あり（夏季休暇、年末年始） ・１日、半日、時間単位での有給休暇取得可 ※各項目に要件あり |
| 研修制度の内容 | １～２ヶ月間のオリエンテーション、ｅラーニングで 保険制度や関係職種との関わり方、訪問作法や心構え 、業務の流れ等を把握。同行訪問で実務を学びます。 一人立ちした後も同僚と密にコミュニケーションを取 り不安や悩みを解決。カンファレンス、研修を通し専 門職としてスキルアップを図ります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当ステーションにはママさん・パパさんスタッフが多く在籍してお りプライベートも充実させてほしいとの想いから、初年度の有給休 暇は入社後２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月経過時に１０日（初年度分）を 分割して付与。次年度以降は年に１度、最初の付与基準日（２ヶ月 経過月）にまとめて付与されます。 また、実際の休暇取得に際しては１日、半日の他、１時間単位でも 取得可能であり、ご家庭の事情に合わせ多様な休月が可能となって います。 ※雇用形態により要件あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（面接日時等は後日連絡） |
| 選考場所 |
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２ |
| 最寄り駅 | ＪＲバス 曙９条１丁目 バス停・駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【福利厚生】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・交通費支給 ・研修あり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・転勤なし ・制服、タブレット、社用携帯貸与 ・社用車貸出あり ＊年次有給休暇は、採用から２ヶ月経過後に２日、 ４ヶ月後経過後に２日、６ヶ月経過後に６日付与します。 時間単位での有休取得も可能です。 ＊業務の変更範囲：なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌公共職業安定所（ハローワーク札幌） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：吉田 翔太 |
| 会社所在地 | 〒006-0820 北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 看護・リハビリ・事務員によるチームアプローチが特色の訪問看護 ステーション。社会人基礎力教育に裏付けされた信頼関係の構築能 力により、地域の信頼を得て、開業以来業績が伸び続けています。 |
| メッセージ | 『出会ったすべての人たちを全力で応援し、笑顔と優しさであふれ る会社』を企業理念とした職場です。職員の働きやすさを大切にし ておりご自身のスキル、生活スタイルに合わせ、訪問件数を考慮し た上で目標設定をしていきます。ワークライフバランスを整え、無 理のない働き方をしていただいています。 ママさん・パパさんスタッフが多く在籍しており、プライベートを 充実させてほしいという思いから初年度は入社後２か月で有給の付 与を行っています。また、１時間単位での有休取得も可能です。 選ばれる訪問看護ステーション地域Ｎｏ．１を実現させるため、一 緒に走ってくれる仲間を募集しています。 入職後はＯＪＴ、プリセプター制度を用意しており、同行訪問で実 際のケアも学ぶことができます。 多くの医療機関や居宅介護支援事業所と連携し、「予防」～「看取 り」まで質の高い訪問看護サービスの提供を目指します。 看護だけではなくリハビリの勉強会も計画的に開催しています。 当ステーションの日常風景はホームページ、インスタグラム、フェ イスブックでご覧いただけますので、ぜひ立ち寄ってみてください ☆ |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
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| 事業所番号 | 0101-626609-5 |
| 法人番号 | 3430003007905 |
| ホームページ | https://roical.wixsite.com/roical |
| 事業所の特記事項 | 専門職としての業務能力のほか、スタッフ個人の社会 人基礎力向上と良好な人間関係の構築、心理的安全性 が高いチームの在り方を追求している組織です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-15337341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
