ハローワーク都城の管轄
求人番号：45040-08113761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月3日（8日前）
- 応募期限：11月30日（あと80日）
南九州トップクラスの売上をあげ、安定した経営基盤があります。 ひなたの極認証・健康経営優良法人・トモニン取得など、 従業員が働きやすい職場環境の整備にも努めています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 経営方針に基づく全社横断の重要課題を、担当役員とともに 具体化し、関係部署をつなぎながら、実行・定着まで 前に進める企画推進職です。提案だけでなく実行まで担います。 経験に応じ、業務改善・標準化、ＤＸ、法改正・認証対応等を担当 ・ヒアリング、資料・データ収集、現状や問題点の把握 ・改善案や実施計画の作成、役割、期限、成果物の具体化 ・関係部署、外部専門家との協議や調整 ・担当案件の進捗確認、課題の早期報告 ・経営層への進捗、課題、結果の報告 ・制度、仕組み導入後の運用確認、改善 主管部署と役割分担し、将来は企画推進機能の中核を担います。 変更範囲：会社の定める企画・管理部門の業務 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
複数の関係者と連携し、課題把握、計画作成、調整、進捗管理及び
実施までを担当した実務経験。業界・職種、管理職経験は不問。業 務改善、制度導入、ＤＸ推進、認証取得等の経験があれば尚可。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄによる文書作成、Ｅｘｃｅｌによる表作成・データ集計・ 基本関数、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔによる説明・提案資料の作成がで きる方。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒885-0032 宮崎県都城市中原町３２－１ 都城本店 |
| 最寄り駅 | 日豊本線都城駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊住宅手当 ＊独身社員寮 ＊１級建築士取得者（入社後取得者）に６０万円支給 ＊特別休暇 ＊慶弔休暇 ＊羅災休暇 ＊産前・産後休暇、育児休暇 ＊介護休暇、看護休暇 ＊年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇 ＊社内旅行（国内外） ＊霧島温泉街に保養所有り ＊３大疾病サポート保険 （保険料は会社支払、保険金は従業員直接受け取り型） ＊長期療養サポート特約 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭の両立支援 ・全社員のストレスチェック実施 ・メンタルヘルス相談 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒885-0032
宮崎県都城市中原町３２－１ |
| 最寄り駅 | 都城駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 能力検査及び性格検査を実施します。 |
| 特記事項 | ＊建設業経験は問いません。異業種で培った業務改善、制度導入、 ＤＸ推進、プロジェクト推進等の経験を活かせます。 ＊建築・土木・住宅など幅広い事業を展開しています。 部門を越えて会社全体の仕組みづくりに関われる仕事です。 ＊基本給は、これまでの経験及び能力等を考慮して決定します。 ＊役職に任命する場合は、会社規程により役職手当を別途支給 します。時間外勤務手当は実績に応じて別途支給します。 ＊業務に応じて、各店社、工事現場、行政機関、外部専門家等を 訪問する場合があります。 ＊職務経歴書には、業務改善、制度導入、システム導入、プロジ ェクト等の経験がある場合、ご自身の役割が分かるよう記載して ください。 ＊全社の前年度有給休暇取得率は７３％台です。 ＊団体保険加入（個人負担なし） ３大疾病サポート保険（長期療養サポート特約付）と養老保険に 加入し、社員本人とご家族の安心を支えます。 ＊オンラインハローワーク紹介の場合、応募書類は紙・データの いずれでも受け付けます。 ＊オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合、紹介状は 不要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 都城公共職業安定所（ハローワーク都城） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：吉原 政秀 |
| 会社所在地 | 〒885-0032 宮崎県都城市中原町３２－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 建築、土木、とび土工、鋼構造物、舗装、防水、管工事業等 建築・土木の設計施工、住宅事業（テクノストラクチャー）等 不動産の売買、損害保険代理業、一般貨物自動車運送業等 |
| メッセージ | 当社は１９５４年の創業以来、九州各地で建築・土木工事を手掛け てきた総合建設会社です。 今回募集する企画推進職は、経営方針に基づく全社横断の重要課題 を、担当役員や関係部署とともに実行へ移し、会社の仕組みとして 定着させる仕事です。業務改善・標準化、ＤＸ施策、法改正や各種 認証への対応等から、これまでの経験に応じた案件を担当していた だきます。 入社直後から一人で全てを担っていただくわけではありません。担 当役員と目的や基本方針を確認しながら、当社の組織や業務を理解 するところから始めていただきます。 一方、細かな指示を待つのではなく、自ら必要な情報を集め、関係 者と調整し、期限と進捗を管理して、担当案件を前へ進められる方 を求めています。 将来的には、企画推進機能の中核として、当社の業務や組織の仕組 みづくりを担っていただくことを期待しています。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
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| 事業所番号 | 4504-001592-0 |
| 法人番号 | 5350001008432 |
| 事業所の特記事項 | 現場赴任のガソリン代全額支給 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は都城公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45040-08113761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
