ハローワーク富士の管轄
求人番号：22100-03804761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月19日（11日前）
- 応募期限：7月31日（あと62日）
大手クライアントのプライベートブランド品中心の生産体制。お客 様のご要望を満たす商品づくりを信条とし、世の中のニーズの後追 いではないオリジナリティ性の高い商品開発に尽力しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 小売業や商社への商品提案 販売活動・新規顧客開拓など 具体的には・・・ ・取引先プライベートブランド製品の開発 ・販売計画に基づく営業活動 ・新規およびリニューアル品の生産立ち合い ・取引先展示会や販促時の対応 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒417-0801 静岡県富士市大渕２８４８－６ |
| 最寄り駅 | 入山瀬駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社員給与規定により、基本給は社員の職務内容、経験、技能、勤務
成績、年齢等を考慮して決定する。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、再雇用制度 、資格取得支援金、健康診断、予防接種補助金（インフルエンザ、 婦人科健診）、教育訓練休暇制度、会社ソフトボール部活動支援、 制服貸与、休憩室有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員教育プログラムに沿った１年間の教育制度 例：経営理念・安全教育・コンプライアンス研修など 職種ごとに業務マニュアルや基礎・専門教育資料あり 年２回クイズ形式で基本的なルールを学ぶ研修。年１ 回全社研修会を実施。いずれの職種も担当トレーナー 制。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業―１歳に満たない子を養育する従業員は、育児休業をする ことができます。更に、保育所等に入所希望をしているが入所でき ない場合等は 最長でお子さんが２歳になるまで育児休業ができます。 育児短時間勤務―３歳に満たない子を養育する従業員は、所定労働 時間を、午後３時迄の６時間に変更することができます。 介護休業―要介護状態にあるご家族を介護する従業員は、通算９３ 日までの範囲内で３回を上限として介護休業をすることができます 。 介護短時間勤務―３年の間で２回までを上限として午後３時迄の６ 時間を所定労働時間として変更できます。 他に、育児・介護のための所定外労働の制限や、時間外労働の制限 など、それぞれのご家庭の事情に寄り添える支援制度が用意されて います。 ※入社１年以上であること等の条件があります |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 加熱式たばこのみの喫煙できる室がある |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒417-0801
静岡県富士市大渕２８４８－６ |
| 最寄り駅 | 入山瀬駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン応募可（自主応募は不可） |
| 特記事項 | ＊ＵＩＪターン歓迎：入社日に配慮します。 ＊フレックス制なので、朝は遅めで夜働きやすい方、朝は早く出勤 出来るけど、帰りは子供のお迎えまでに帰りたいなど、ライフパタ ーンに合わせて働けます。 ＊通勤手当は距離によって支給します（会社の規定あり） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富士公共職業安定所（ハローワーク富士） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松田 仁 |
| 会社所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市大渕２８４８－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | ベビー用・介護用・化粧品用途などのウェットティシュー製造販売 業。新型コロナ以降除菌製品や衛生管理用途などの需要増加に伴い 業績拡大しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | コロナ禍での除菌製品の需要増加により、事業が拡大しており、 生産設備増強にともなう新規採用を行っております。 今後も成長が継続する介護用、病院や介護施設の衛生管理用の 製品など成長する分野の会社です。 担当トレーナー制ですのでわからない事はその場で聞くことができ ます。 評価制度があり働きがいがあります。 覚えようとする意欲のある方、 必要なコミュニケーションを取れる方、 長く腰を据えて働きたい方、一緒にがんばりましょう。 ２０代～５０代と幅広い年代が活躍しています。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 2210-001544-0 |
| 法人番号 | 4080101008897 |
| 事業所の特記事項 | 営業から生産管理担当、機械ＯＰから薬液調合、物流 管理から機械ＯＰなど社内でのキャリア形成。得意分 野を活かす事も未経験にチャレンジする事も可能です |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22100-03804761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
