ハローワーク上越の管轄
求人番号：15030-04952961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと78日）
上越地域の地すべり・砂防工事を手掛ける総合建設業。働きやすい 環境と仕事・私生活の両立、充実した子育て支援・福利厚生のもと 、地域イベント支援など持続可能な地域づくりに貢献しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆社内の車輛や建設機械の整備業務・車検業務・点検整備・一般整 備修理等に従事していただきます。 ◆自社の自動車整備工場での勤務となります。 ◆自動車整備士経験（２年以上）のある方を優遇します。 ◆業務に必要な資格・免許等は入社後に取得が可能です。 ◆冬期間除雪作業に従事していただく場合があります。 ◆採用後、業務内容の変更予定なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
自動車整備士経験２年以上
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| 必要な免許・資格 |
二級自動車整備士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒942-0538 新潟県上越市安塚区高沢１８０６ 出張所（車両置場） |
| 最寄り駅 | ほくほく線虫川大杉駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
210,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 129日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 《個人の頑張りを応援》 ・当社指定資格取得費用全額負担 ・当社指定資格及び運転免許保有手当を支給 《働きやすい環境整備》 ・非喫煙者に対して健康増進手当を支給 ・扶養する子がいる場合、こども手当を支給 ・会社負担での人間ドッグ及び婦人科検診 ・社員交流に係る費用の会社負担（申告制） ・遠方出身で一人暮らし希望者に対し、引っ越し代補助、アパート 借上げ・家賃半額補助の制度有り 《その他》 ・制服、ヘルメット、カッパ、安全靴等の支給 ・技術者及び現場主任者（現場リーダー）には社用車を貸与（社用 車にて通勤・移動可能。ガソリン代、タイヤ交換は会社が負担） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修 ・若手研修 ・技能研修 ・全社員研修 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 《ワークライフバランス支援》 ・時間単位での有給休暇の取得制度 《子育て支援》 ・育児休業制度（パパママ共に取得率１００％！） ・有給での子の看護等休暇 ・両立支援休暇 ・育児時短勤務制度 ・所定労働時間の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限 《介護支援》 ・介護休業制度 ・介護休暇 ・介護時短勤務制度 ・所定労働時間の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 就業時間内、全面禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒942-0315
新潟県上越市浦川原区横川４０６番地 |
| 最寄り駅 | ほくほく線うらがわら駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇自動車整備経験（２年以上）のある方を優遇します。 ◇資格取得支援が充実しています。スキルアップが十分に望める環 境です。 ◇健康経営の観点から、非喫煙者に毎月手当を支給しています。（ 健康増進手当） ◇子育て支援の観点から、扶養する子がいる場合、毎月手当を支給 しています。（こども手当） ◇通勤手当、隣接地域外社員住宅助成（家賃補助）、さらにちょっ と変わった福利厚生もあります！ぜひ弊社ＨＰをチェックしてみて ください！ ＊「えるぼし」・「健康経営優良法人」・「にいがた健康経営推進 企業マスター」・「新潟県ＳＤＧｓ進捗企業」・「新潟県多様で柔 軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（ゴールド認定）」の認定 企業です。 ★応募前職場見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください★ 【オンライン自主応募可】 |
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| 管轄ハローワーク | 上越公共職業安定所（ハローワーク上越） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：荒木 克 |
| 会社所在地 | 〒942-0315 新潟県上越市浦川原区横川４０６番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 2,250万円 |
| 事業内容 | 総合建設業（土木工事・管工事・舗装工事・維持メンテナンス、除 雪） |
| メッセージ | （１）ＩＣＴ施工など最先端技術を積極的に導入し、発注官庁並び に地域の絶大な信頼を得て施工しています。（優良工事表彰多数） （２）入社初年度から有給休暇を１５日分割付与します。 （３）社内イベントを通じて部署の垣根を超えた交流があります。 （４）各種資格取得に助成があり、基本無料で取得可能です。また 、資格手当の支給額の上限ばないので、頑張れば頑張った分、給与 ＵＰにつながります。 （５）制服及び作業用具一式は入社時に支給されます。 （６）特定の運転免許・資格の所有手当があります。 ＊通勤手当について：上限はありませんが会社の基準があります。 隣接地域（十日町市・妙高市）はもちろんのこと、新潟県以外から の移住者や地元出身者の応募も大歓迎です。（採用実績あり） |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
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| 事業所番号 | 1503-001915-9 |
| 法人番号 | 2110001019670 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15030-04952961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
