ハローワーク奈良の管轄
求人番号：29010-03252241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月15日（75日前）
- 応募期限：4月30日（あと0日）
当社は“お客様に喜びを、従業員に幸せを、会社の繁栄を、社会に 貢献を”という経営理念に基づいて明るく楽しく働ける職場作りに 努めています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 大衆鰻 萬佳でのフロアスタッフ。 テーブル席１０席、個室１部屋にフロアサービスを担当となります 。 又、調理補助（簡単な盛り付け）のお手伝い頂きます。 制服貸与します。 ランチタイムのみの営業です。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒631-0845 奈良県奈良市宝来４丁目１８番地１ 「大衆鰻 萬佳」 奈良パークホテル隣
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
．
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒631-0845
奈良県奈良市宝来４丁目１８番地１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊交通費：２キロを超える場合に支給 ＊マイカー通勤可 ＊有給休暇については労基法の基準により付与 ＊雇用条件により各種保険に加入します。 ＊初回３ヶ月の有期契約後、１年の更新となります ＊職務経歴書がある方はご用意ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 奈良公共職業安定所（ハローワーク奈良） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：山下 智司 |
| 会社所在地 | 〒631-0845 奈良県奈良市宝来４丁目１８番地１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和元年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 旅館（政府登録国際観光旅館）レストラン、結婚式、宴会、喫茶、 プール、温泉、売店 |
| 事業所番号 | 2901-618467-4 |
| 法人番号 | 9150001022929 |
| ホームページ | http://www.narapark.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 奈良交通「阪奈宝来」バス停下車徒歩１分 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は奈良公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29010-03252241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
