ハローワーク新発田の管轄
求人番号:15060-02926241
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月16日(15日前)
- 応募期限:6月30日(あと60日)
木をふんだんに使った園舎で、明るく、温もりのある環境の下、豊 かな人間性を持った子どもの育成と、家庭や地域を支援することを 理念とした保育園です。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
園バス運転手不在の為
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仕事の内容 | ◎園児を乗せて、園外へ出かけるときに運転をしていただきたい です。 子どもが好きな方・園バスの運転を経験したことのある方、 大歓迎です。 園外へ出かけない日は、園の用務員(園庭の清掃・草取り・ 畑仕事等)としてお手伝いをお願いいたします。 ※変更範囲:無 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
園バスの運転の経験があれば、尚良い
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必要な免許・資格 |
大型自動車第二種免許
必須 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒957-0061 新潟県新発田市住吉町4丁目18-16 |
最寄り駅 | 西新発田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額4,200円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒957-0061
新潟県新発田市住吉町4丁目18-16 |
最寄り駅 | 西新発田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ◇作業服・制服の支給:無 ※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 応募書類到着後、3日以内に面接日時をご連絡いたします。 |
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管轄ハローワーク | 新発田公共職業安定所(ハローワーク新発田) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:神田 優 |
会社所在地 | 〒957-0061 新潟県新発田市住吉町4丁目18-16 |
従業員数 |
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設立 | 昭和60年 |
事業内容 | 児童福祉法に基づき、保育に欠ける乳幼児を保育することを目的と する児童福祉施設です。 |
メッセージ | 元気な子どもたちがたくさんいる、こども園で働きませんか? 子どもたちが、園外へ出かけるときの運転手・・・ 園での用務員のお仕事を通して、子どもたちと関わり過ごしましょ う。 保育園やこども園・幼稚園で勤務経験のある方・・・ぜひ! 今まで、園で働いたことのない方でも、子どもたちをバスに乗せて 運転することが得意な方・・・お待ちしております。 |
事業所番号 | 1506-614355-8 |
法人番号 | 5110005000797 |
ホームページ | http://yuunomori.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新発田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15060-02926241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。