ハローワーク常総の管轄
求人番号:08060-03894361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月18日(28日前)
- 応募期限:10月31日(あと46日)
従業員同士の関係は良好で、忙しい時も協力して働けます。 保育園、病児保育がありお子さんがいても働きやすいです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 診療補助 採血・点滴 迅速検査 ワクチン在庫管理 診療物品管理 トリアージ 【変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
病棟業務、外来業務のどちらかを2年以上
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒302-0132 茨城県守谷市松並青葉4-2-3 |
| 最寄り駅 | 守谷駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
併設の保育園及び病児保育室の利用可
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
産休、育休後復職制度あり
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| 福利厚生の内容 | 制服支給 資格取得補助制度あり クリニックとしては広い休憩室あり 休憩時間の一時帰宅可 産休・育休制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 施設敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒302-0132
茨城県守谷市松並青葉4-2-3 |
| 最寄り駅 | 守谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・年間休日125日以上 ・残業はほとんどありません。 ・これまでの職歴等に応じたキャリア有給制度あり(適用条件あり ) ・有給休暇は時間単位で取得可能 ・制服貸与 ・資格取得補助制度あり ・広いスタッフ休憩室あり。休憩時間中の一時帰宅も可能です。 ・併設の保育園、病児保育室を利用できます。 ・マイカー通勤可、職員駐車場あり 小児科・児童精神科を中心としたクリニックです。 子育て中のスタッフも在籍しており、家庭と仕事を両立しやすい職 場づくりを進めています。 給与は経験・能力等を考慮して決定します。 小児科経験のない方でも、小児医療や子どもの発達・こころの支援 に関心のある方を歓迎します |
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| 管轄ハローワーク | 常総公共職業安定所(ハローワーク常総) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:永吉 亮 |
| 会社所在地 | 〒302-0132 茨城県守谷市松並青葉4-2-3 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和3年 |
| 事業内容 | 医療(小児科、児童精神科、アレルギー科) 保育(認可外(企業主導型保育所)保育園) |
| メッセージ | 小児科・児童精神科を中心に、地域のお子さんとご家族を支えるク リニックです。 診療補助、採血・点滴、迅速検査、ワクチン管理、トリアージなど 、外来看護師として幅広い経験を活かしていただけます。 年間休日125日以上を予定しており、残業もほとんどありません 。また、これまでのキャリアを考慮した「キャリア有給制度(適用 条件あり)」を設けています。仕事とプライベートを両立しながら 、長く働ける職場づくりを大切にしています。 併設の保育園・病児保育室も利用でき、子育て中の方も働きやすい 環境です。スタッフ同士で協力し、困ったときにはお互いにフォロ ーしています。 小児医療や子どもの発達・こころの支援に関心のある方を歓迎しま す。これまでの看護師経験を活かして、地域の子どもたちの成長を 一緒に支えていただける方をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 0806-615591-7 |
| 法人番号 | 7050005012847 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常総公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08060-03894361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
