ハローワーク四万十の管轄
求人番号：39030-01122141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（22日前）
- 応募期限：7月31日（あと69日）
地域密着にて創業４８年、左官業から始まりお客様のニーズに応え られるように、瓦工事業、基礎工事業へと業種を掘り下げながら、 地域の方々に声を掛けていただける事業所です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 一般住宅の基礎工事作業 型枠組、コンクリート打設作業 ※業務で社用車運転あり ※必要な資格取得に関する支援を行うなど、社員のスキルアップに 積極的に取り組んでいます。 （受験料は会社が全額負担いたします。） 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒788-0784 高知県宿毛市山奈町山田６６６ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
208,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 ※屋外での作業（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒788-0784
高知県宿毛市山奈町山田６６６ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 未経験者・ＵＩＪターン歓迎 ■入社後の流れ 【未経験者】職場のみんなで作成した育成プランに基づき、入社後 １か月間は社内での研修と現場見学・体験を行います。その後、半 年程度の先輩の補助作業をしながら専門用語を覚えたり、工事のプ ロセスを見ながら仕事の全体像を理解していきます。 ■技術者に向けたキャリアアップ 入社半年後からは、必要な資格取得に関する支援を行います。（費 用は会社が全額負担）入社２年目までには技術者としてデビューし ます。 ■若手が伸び伸び働ける職場づくり ※４０代代表がリーダーとなって３つの改革を推進します。 （１）一人ひとりは「職人」から「技術者」へ。 （２）「見て覚えろ」から「理論と現場経験＋個性」で実践へ。 （３）コミュニケーションは「一方通行」から「双方向」へ。 ■メッセージ ※「人を大切にする会社」「人を育てる会社」を目指しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 四万十公共職業安定所（ハローワーク四万十） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：小島 史朗 |
| 会社所在地 | 〒788-0784 高知県宿毛市山奈町山田６６６ |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 左官工事、基礎工事、土木工事 |
| メッセージ | 未経験者・ＵＩＪターン歓迎 ■入社後の流れ 【未経験者】職場のみんなで作成した育成プランに基づき、入社後 １か月間は社内での研修と現場見学・体験を行います。その後、半 年程度の先輩の補助作業をしながら専門用語を覚えたり、工事のプ ロセスを見ながら仕事の全体像を理解していきます。 ■技術者に向けたキャリアアップ 入社半年後からは、必要な資格取得に関する支援を行います。（費 用は会社が全額負担）入社２年目までには技術者としてデビューし ます。 ■若手が伸び伸び働ける職場づくり ※４０代代表がリーダーとなって３つの改革を推進します。 （１）一人ひとりは「職人」から「技術者」へ。 （２）「見て覚えろ」から「理論と現場経験＋個性」で実践へ。 （３）コミュニケーションは「一方通行」から「双方向」へ。 ■メッセージ ※「人を大切にする会社」「人を育てる会社」を目指しています。 |
| 事業所番号 | 3903-614275-1 |
| ホームページ | https://sites.google.com/view/ojima |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四万十公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「39030-01122141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
