ハローワーク三条の管轄
求人番号:15040-03415241
- 採用人数:10人
- 掲載開始日:5月1日(27日前)
- 応募期限:7月31日(あと64日)
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です! 変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
交通誘導警備業務検定2級
あれば尚可 指導教育責任者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:別職種ではあり
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勤務地 |
〒959-1326 新潟県加茂市青海町1-5-7 加茂オフィス ・基本は現場に直行直帰です(免許がない方は乗り合わせ)。
・勤務地は三条市、加茂市、田上町、燕市、新潟市(要相談) |
最寄り駅 | 加茂駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,063円〜1,063円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
20時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
キャリアアップ制度有:キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ て、月1単位で直属の上司と面談し、PDCAを回しています。 |
復職制度 | あり
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 の制度があります。 |
福利厚生の内容 | 1.社内表彰制度が充実 永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大70万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 4.iDeCo+の運用 希望制でiDeCo+に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 1.中途社員研修:社内制度や弊社の文化について、 学んでいただきます。 2.社外研修:自身の技術向上のための研修受講に係 る費用について、補助いたします! |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 1.子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進す る。 2.2010年には、「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初め て受賞。 3.2022年10月には子育てサポートの最上位認定となる「プ ラチナくるみん」認定。 4.2021年3月には、健康経営優良法人2021に認定。 5.2021年9月には、株式会社ワークライフバランス社が主催 する「男性育休100%宣言」に賛同。 6.2021年11月、若者活躍の「ユースエール」認定。 7.2023年9月に女性活躍の最上位認定「プラチナえるぼし」 認定。県内建設業としては初。 8.2023年9月時点で「ユースエール」「プラチナえるぼし」 「プラチナくるみん」の3冠達成は全国の建設業で唯一。 9.2023年11月、ホワイト企業ランキング1位獲得(全国の ホワイト企業27,000社のうち)。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・禁煙手当制度あり ・オフィス(現場事務所含む)敷地内の分煙対策実施 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒959-1513
新潟県南蒲原郡田上町大字川船河甲1391番地2 田上オフィス |
最寄り駅 | 羽生田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ・面接場所は要相談 ・WEB面接も可能 |
担当者 |
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特記事項 | ・法定研修(20h)があります。※条件変動ありません。 ・有給休暇:入社後半年で最大10日付与されます。※労働条件に より、付与日数は変わります。 ・休憩時間:6時間以上の勤務から休憩がつきます。 (例)6時間勤務 休憩45分 ・加入保険:勤務条件(就業時間、勤務日数)により異なります。 *ユースエール認定企業です* 若年者等の雇用管理(残業時間や有給取得など)の状況が優良な企 業として厚生労働大臣から認定を受けています。 *えるぼし(三ツ星)認定企業です* 女性の活躍推進に関する取組(女性の平均勤務年数や管理職割合な ど)が優良な企業として厚生労働大臣から認定されています。 *プラチナくるみん認定企業です* 「子育てサポート企業」としてより高い水準(男性の育休や産後労 働者の定着率など)で取組んでいる企業として厚生労働大臣から認 定されています。 |
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管轄ハローワーク | 三条公共職業安定所(ハローワーク三条) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:小柳 卓蔵 |
会社所在地 | 〒955-0047 新潟県三条市東三条一丁目21番5号 |
従業員数 |
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設立 | 昭和20年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 2.Holostruction事業(建設DX事業) |
年商 |
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メッセージ | 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社 内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化 をし続けなければなりません。私たちは、業界の3K(きつい、汚 い、危険)イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐 向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Holostru ction”という建設DX技術を開発するなど、日本の建設業で は初の取り組みも進めています。 私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる 。」そんな会社をつくっていきませんか? |
主要取引先 |
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関連会社 |
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支店・営業所・工場等 | 21箇所
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事業所番号 | 1504-000917-3 |
法人番号 | 8110001015160 |
ホームページ | https://n-oyanagi.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-03415241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。