ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-36485841
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月27日（37日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
創業して１２０年。歴史のある会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 京王百貨店 昭島モリタウン店内での婦人服（エレメントオブシン プルライフ）の販売 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
婦人服販売
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒196-0014 東京都昭島市田中町５６２－１ 京王百貨店 昭島モリタウン店内 エレメントオブシンプルライフ（当社店舗） |
| 最寄り駅 | 昭島駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
184,450円〜206,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 104日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒196-0014
東京都昭島市田中町５６２－１ 京王百貨店 昭島モリタウン店内 エレメントオブシンプルライフ（当社店舗） |
| 最寄り駅 | 昭島駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 処遇は、経験・能力・資格等を勘案して決定いたします。 ＊事前連絡の上応募書類を東京事業所宛に郵送して下さい。 〒１０３－０００７ 東京都中央区日本橋浜町２－４３－５ 小泉アパレル株式会社 ２５部 大村宛 ＊面接は現地で実施予定。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：海原 耕史 |
| 会社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町２－４３－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 明治前 |
| 資本金 | 4億1,000万円 |
| 事業内容 | 婦人洋品の製造と販売卸売業 |
| 事業所番号 | 1301-945563-4 |
| ホームページ | http://www.ap.koizumi.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-36485841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
