ハローワーク土浦の管轄
求人番号：08040-07138161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月23日（8日前）
- 応募期限：6月30日（あと60日）
障害者の方がレベルに合わせた就労ができる事業所です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 障害者施設での見守り、作業のサポート検品、昼食の準備（調理が 出来る方歓迎、家庭料理など歓迎） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３０日）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 勤務地 |
〒300-0331 茨城県稲敷郡阿見町大字阿見４６６６－２４６９ |
| 最寄り駅 | 荒川沖駅駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額3,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
10時00分〜13時00分の時間の間の3時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
調整担当者
有資格者 |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒300-0331
茨城県稲敷郡阿見町大字阿見４６６６－２４６９ |
| 最寄り駅 | 荒川沖駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊雇用保険、社会保険は適用基準以上の採用の場合は加入します。 ＊通勤手当は、当社規定で支給いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 土浦公共職業安定所（ハローワーク土浦） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：小島香織 |
| 会社所在地 | 〒300-0331 茨城県稲敷郡阿見町大字阿見４６６６－２４６９ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 事業内容 | 就労継続支援Ｂ型 |
| メッセージ | 障害を持った方のサポートをお願いいたします。未経験の方でもス タッフが丁寧に説明指せていただきます。又、料理が好きな方も大 歓迎です。是非チャレンジしてみてください。お待ちしております 。 |
| 事業所番号 | 0804-621741-1 |
| 法人番号 | 6050003003989 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は土浦公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08040-07138161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
