ハローワーク出雲の管轄
求人番号:32030-08225061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月2日(13日前)
- 応募期限:12月31日(あと77日)
子供たちも自然と笑顔になれる明るい雰囲気が自慢の職場です。入 職したばかりの方も気持ちよく仕事に取り組めます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | *放課後サポートクラブえがおの運営に関わる事務作業 *児童の見守り *送迎業務あり【公用車使用:軽AT車】 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作のワード・エクセル程度ができる方 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3件あり
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| 勤務地 |
〒693-0057 島根県出雲市常松町170番地 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,210円〜1,310円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒693-0057
島根県出雲市常松町170番地 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) *正社員登用の可能性あり *長期勤務できる方希望 *駐車場あり:無料 *制服なし(私服での勤務です) *配置換:なし *入職については令和9年4月1日を予定 *応募前職場見学:相談可 ◆◆詳しくはホームページをご覧ください◆◆ https://nanaironosora.skr.jp/ |
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| 管轄ハローワーク | 出雲公共職業安定所(ハローワーク出雲) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事:三谷 雄二 |
| 会社所在地 | 〒693-0057 島根県出雲市常松町170番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成25年 |
| 事業内容 | 児童福祉法に基づき、発達に心配のある子供たちの生活能力、ソー シャルスキルの向上のための支援を行います。 |
| 事業所番号 | 3203-915933-0 |
| 法人番号 | 8280005006734 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は出雲公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32030-08225061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
