ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-25946461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月5日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと82日）
お客様に喜んでもらえることをモットーに、楽しく仕事できる環境 を構築しています。業界の未来のため、業務推進を目指してアイデ アや意見を出せる環境を重視しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 有給取得率８９％でライフワークバランス良好！ 事務所内での屋内パソコン操作がメインのお仕事です！ 安定業界で転勤は無く、早帰りデーもあります！ 事務所内の出荷室にて、生コンの製造操作と出荷指令をお任せしま す。 操作は専用のシンプルなボタンとマウスで行い、指令も簡単なパソ コン操作で行えます。 その他注文の電話対応や翌日の出荷予定作成を担当します。 チームを組んで先輩社員がわかるまで丁寧に指導しますので、未経 験の方でも安心して始められます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地 場内に駐車場完備
ＪＲからは徒歩１０分圏内です |
| 最寄り駅 | ＪＲ 向日町駅／阪急 東向日駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
229,200円〜419,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・毎月支払う社会保険料の額に応じて、２割にあたる金額の手当を 支給しています。給与の支給額に応じて上がるため、昇給するごと に手当額も上がる仕組みです。 ・２０２５年度の２０～４０代有給消化率は８９％と高水準となり 、取得しやすい環境を作っています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・資格取得なども支援します。 ・個々人の経験値にあわせて、担当部署ごとのベテラ ン社員が丁寧に指導をします。繰り返し訓練し、特に 期間を定めず、できるまで支援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ◆京都府より「ワークライフバランス認証」をいただきました。 ◆子どもの学校行事や家族の介護、本人の通院など私的な事情での 労働時間の変更については、申し出があれば柔軟に対応しています 。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒601-8213
京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 向日町駅／阪急 東向日駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験は一般常識問題 |
| 特記事項 | 私たち新京都生コン株式会社は、京都の街づくりを支える生コンク リート製造会社です。 生コン製造は、地産地消のインフラ的産業で、安定した仕事と言わ れています。 ですが、私たちは時代の変化に合わせ、新しい考えや仕組みを取り 入れ、業界の次の形をつくっていくことを目指しています。 その中心となって動ける「次世代メンバー」を募集しています。あ なたのアイデアや意見で、会社の未来ができ上がっていく体験がで きます。 【アピールポイント】 ■社会保険料の補助手当あり給与の支給額に応じて手当も増える仕 組みで、収入アップにつながります。 ■京都府「ワークライフバランス認証」取得 ４０代までの有給消化率８９％ 平均１３．４日（２０２５年度実績） 「早帰りデー」実施の際は１６時までの退社を推奨しています。 ■業績により特別賞与あり ※オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合、紹介状不要 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：上山 大輔 |
| 会社所在地 | 〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 生コンクリートの製造及び販売。京都広域生コンクリート協同組合 加盟会社。環境によいリサイクルコンクリートを開発しました。 新製品の開発も皆で取組み実現しています。 |
| メッセージ | 私たち新京都生コン株式会社は、京都の街づくりを支える生コンク リート製造会社です。 生コン製造は、地産地消のインフラ的産業で、安定した仕事と言わ れています。 ですが、私たちは時代の変化に合わせ、新しい考えや仕組みを取り 入れ、業界の次の形をつくっていくことを目指しています。 その中心となって動ける「次世代メンバー」を募集しています。あ なたのアイデアや意見で、会社の未来ができ上がっていく体験がで きます。 【アピールポイント】 ■社会保険料の補助手当あり給与の支給額に応じて手当も増える仕 組みで、収入アップにつながります。 ■京都府「ワークライフバランス認証」取得 ４０代までの有給消化率８９％、平均１３．４日（２０２５年度実 績） 「早帰りデー」実施の際は１６時までの退社を推奨しています。 ■業績により特別賞与あり） |
| 事業所番号 | 2602-029097-2 |
| 法人番号 | 7130001054777 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も本人の希望と健康状態を考慮して会社 が認めた場合は継続雇用する場合がある。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-25946461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
