ハローワーク常陸鹿嶋の管轄
求人番号：08120-01503041
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：3月4日（68日前）
- 応募期限：5月31日（あと20日）
法令遵守と誠実でクリーンな企業活動に徹し、高度なモノづくり力 と未来に役立つ先進技術を追求して、お客様に喜ばれる高品質な商 品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | １．電気炉の運転 ２．電気炉設備の点検 ３．電気炉で溶かしたメタル及びスラグの取り出し作業 ※勤務形態：４直３交替のシフト制、１～３各作業パートに分かれ て作業。 ※雇用元は新日本電工（株）となりますが、就業場所は事業運営を 担っている子会社の中央電気工業（株）となりますので、従業員は 全員中央電気工業への在籍出向となります。採用時の給与等の条件 面は新日本電工の他事業所採用者と比較して差はありませんし、将 来的に不利益を被ることも一切ありません。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
玉掛技能者
あれば尚可 クレーン・デリック運転士（クレーン限定） あれば尚可 クレーン、玉掛等あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒314-0014 茨城県鹿嶋市大字光４番地 関東鉄道高速バス 鹿島製鉄所前バス停から徒歩１０分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
191,640円〜269,680円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額54,850円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.1日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・育児、介護、配偶者転勤を理由に退職した者については、退
職後１０年の間、再入社を認める。再入社時の処遇は退職時のもの を基本とするが、能力や退職後キャリア等を総合的に勘案し決定。 |
| 福利厚生の内容 | ・人間ドック補助あり（２０，０００円／人） ・インフルエンザ予防接種補助あり（３，０００円／人） ・慶弔休暇あり ・作業服支給あり ・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり ・トレーニングルームあり ・休憩室あり ・弁当代半額補助あり ・資格取得奨励金制度あり ・通信研修制度あり（一部会社補助あり） ・オンライン英会話受講制度あり（一部会社補助あり） ・従業員持株会制度あり（会社奨励金制度あり） ・団体保険割引あり（各種生命保険、損害保険、自動車保険等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業期間は法定越えの３歳まで可能 ・育児休業開始５日間の有給制度あり ・育児短時間勤務は法定越えの小学３年生まで可能 ・子の看護休暇および介護休暇に有給制度あり （一人の場合５日まで、二人以上の場合１０日まで） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査：ＳＰＩ |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・クレーン、玉掛等の資格は入社後取得可能。（費用は会社負担） ・取得難易度に応じた資格取得奨励金制度あり。（２～１０万円） 但し、所属長が職場に適当な資格と認めたときのみ適用。 ・有給休暇は入社後即日付与します。（日数は入社時期による） （有給休暇の一斉付与日は毎年３／２１で最大２０日付与） ・賞与（年２回支給／６月・１２月）は業績に応じて変動します。 【２０２２年賞与実績例】３９歳社員／年２回計１８５万円 【２０２３年賞与実績例】３９歳社員／年２回計２００万円 ・マイカー通勤者用駐車場あり／自己負担なし ・欠勤時賃金控除あり（欠勤日数分日割り控除） 【福利厚生の内容】 ・作業服支給あり ・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり ・トレーニングルームあり ・弁当代半額補助あり ・団体保険割引あり（各種生命保険、損害保険、自動車保険等） ・ハローワークからの連絡は、１２～１３時不可 ・履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい。（事前連絡要） 後日面接日程等についてご連絡いたします。 |
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| 管轄ハローワーク | 常陸鹿嶋公共職業安定所（ハローワーク常陸鹿嶋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 事業所長：谷 雅樹 |
| 会社所在地 | 〒314-0014 茨城県鹿嶋市大字光４番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和9年 |
| 資本金 | 110億9,600万円 |
| 事業内容 | 当社コア事業のうち、鹿島事業所（事業運営は子会社の中央電気工 業）では、廃棄物を溶融固化無害化処理し、リサイクルする焼却灰 資源化事業を行っています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 【未来に向けて持続性があり地球に優しい焼却灰資源化事業】 現在、自治体のごみ焼却炉などから発生する焼却灰の多くは埋立処 分されているため、灰に含まれる有価な資源が再利用されず、また 、新たな埋立用地の確保が困難になることも懸念されています。 この問題を解決するため、新日本電工鹿島事業所（事業運営は１ ００％子会社の中央電気工業が担っており、従業員は全員当社から の在籍出向）では、自治体のごみ焼却炉などから受け入れた焼却灰 を専用電気炉で溶融固化し、生成される製品（エコラロック）や有 価金属を資源循環させる廃棄物のパーフェクトリサイクル事業を展 開し、ＳＤＧｓの実現に貢献しています。 また、焼却灰を高温で溶融することにより、ダイオキシンの分解 、貴金属の無害化、安定化を実現し、環境保全に寄与しています。 【ワークライフバランスの取れた職場】 鹿島事業所では年次有給休暇の年間平均取得日数が１６．５日と全 国平均より高く、さらに、新日本電工は「子育てサポート企業」と して厚生労働大臣認定のくるみんマークも取得しております。鹿島 事業所では男性従業員の育児休業取得も推進（ほぼ１００％）して おり、非常にワークライフバランスのとりやすい職場環境です。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 0812-616158-3 |
| 法人番号 | 9010001035003 |
| ホームページ | https://www.nippondenko.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 事業運営については子会社の中央電気工業株式会社が 担っており、従業員は全て中央電気工業株式会社への 在籍出向となります。処遇面の差はありません。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常陸鹿嶋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08120-01503041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
