ハローワーク南魚沼の管轄
求人番号：15120-02510161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月11日（3日前）
- 応募期限：6月24日（あと10日）
地方自治体（新潟県）の地域機関です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇最高裁判決を踏まえた保護費等の追加給付に係る業務 ・給付額の算定業務 ・追加給付対象世帯への周知・広報など 〇その他職務に関連する業務 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
・一定の事務経験を有し、パソコンの基本的な操作ができること。
※エクセルを使用し、給付額の算定業務を行います。 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（１か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒949-6680 新潟県南魚沼市六日町６２０－２ |
| 最寄り駅 | 上越線六日町駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,437円〜1,437円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（面接は令和８年６月２６日（金） 時間は別途電話連絡） |
| 選考場所 |
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町６２０－２ 新潟県南魚沼地域振興局 健康福祉環境部 ２階会議室 |
| 最寄り駅 | 上越線六日町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時間は、別途電話連絡します。 選考結果は、面接考査後１週間を目途に郵送で通知します。 |
| 特記事項 | ※詳細は新潟県のホームページより「募集のお知らせ」をご確認く ださい。 〇応募締切日：令和８年６月２４日（水）１７：１５必着 ※郵送の場合も同様 〇面接日：令和８年６月２６日（金） ※時間は別途電話連絡します。 |
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| 管轄ハローワーク | 南魚沼公共職業安定所（ハローワーク南魚沼） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 部長：細田隆一 |
| 会社所在地 | 〒949-6680 新潟県南魚沼市六日町６２０－２ |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 新潟県地域機関 |
| 事業所番号 | 1512-301488-9 |
| 法人番号 | 5000020150002 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は南魚沼公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15120-02510161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
