- 契約社員
- テレワーク
- 月給 261,160円
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 年齢不問
- 育児休暇あり
- ボーナスあり
- テレワーク
「社会的地位」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は長く働ける会社という特徴を持っています。
★point①:自分で選べる教育制度★
それぞれ希望のキャリアプランによって育てるべきスキルが異なるため、研修や資格は【自分で選ぶ教育制度】を設けています。
未経験の方は初めは何から学べばよいかわからないと思うので、エンジニア出身である社長としっかり相談をして、入社後の教育プランを決めていきましょう♪
また実際に案件に参画した後は、先輩社員によるOJTもあります。
社員のみなさんの「こんなスキルを身に着けたい」「こんな案件をやってみたい」というやる気を全力サポートします!
★point②:ワークライフバランスが取れる★
土日祝休み(完全週休2日制)で、年間休日は120日以上です。
有給休暇は問題なく取得できる(半休取得も可能)社内の雰囲気になっており、残業も月平均10時間以下になっているため、プライベートと仕事をしっかり両立できる環境にしています。
★point③:フルリモート勤務が可能★
現在は3名中3名がフルリモートで勤務しています。
※基本的にフルリモートですが、案件により異なります。
★point④:単価連動制度★
案件の単価と連動して給与が決定する「単価連動制度」も導入しており、
見込み年収が明らかなことはもちろん、自身のスキルに適した給与支給や、ステップアップ(昇給)の道が明確になっています。
※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません。
また、社員の方には長く一緒に働いてもらいたいため、
単価が上昇しなくても「65歳まで毎年昇給する給与制度」も設けています。
業界の中でも弊社は高単価案件の実績が多く、業界平均以上の年収を狙うことができます!
★point⑤:案件選択制度★
エンジニアが自分で案件を選択できる「案件選択制度」を導入しており、入社前のご自身の経験・スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。
エンジニアの「こういった仕事がしたい、こういった技術に触れたい」などの希望を優先して案件を探しているため、希望のキャリアや目的に沿った案件につきやすい環境です。
この求人は、以下の価値観から「社会的地位」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか?
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
職種 | 【ITエンジニア】未経験OK/フルリモート/基本定時退社/年休128日/選べる教育制度で未経験からエンジニアデビュー! |
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仕事の内容 | 先輩社員とマンツーマンでのOJTの元、 ドキュメント作成や手順書に沿ったサーバーの運用・保守作業を行います。 ★新卒や未経験者を多く受け入れてきた現場で、安心して働けます★ 【プロジェクトのアサイン例】 ・お客様グループ会社向けシステムインフラの構築~保守 ・ハイパー・コンバージド・インフラの構築~保守 ・Microsoft 365系の構築~保守 一人前になってきたら、、、 システムの開発や運用・保守などプロジェクト内の特定業務において、常駐先で技術支援を行っていただきます。 ↓↓具体的には…↓↓ ★システム要件の収集と分析 クライアントと協力してシステム要件を収集し、分析します。要件の抽出や整理、優先順位付けなどを行い、クライアントのニーズを理解します ★プロジェクト管理とスケジュール管理 システム開発プロジェクトの計画と管理を行います。プロジェクトの進捗状況の監視やスケジュールの管理、リソースの配分などを担当します。 ★ドキュメンテーションと報告書作成 システムに関する文書や報告書の作成を行います。要件仕様書や設計文書、テスト計画やテストレポートなどを作成し、プロジェクトの進捗や成果物を適切に文書化します。 ★システム設計とアーキテクチャの策定、プログラム開発 システムの設計とアーキテクチャの策定を担当します。要件に基づいてシステムの構造やコンポーネント、インターフェースおよびプログラムを設計・開発し、システムが要件を満たすようにします。 ★システム統合とテスト 異なるシステムコンポーネントやサブシステムを統合し、全体としてのシステムの動作を確認します。統合テストやシステム検証を行い、互換性や一貫性の問題を解決します。 ★システムサポートとトラブルシューティング システム導入後のサポートを提供します。トラブルシューティングや問題解決、システムのパフォーマンス監視、変更やアップグレードの実施など、運用・保守のサポート業務を担当します。 ★コミュニケーションとプレゼンテーション クライアントとのコミュニケーションを円滑に行います。要件のヒアリングや進捗報告、解決策の提案など、効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションスキルが求められます。 上記のように、システム開発のプロセスにおいて 要件定義から設計・開発、テストおよびプロジェクト管理やドキュメンテーション、サポートまで幅広い業務を行っています。 【 未経験でも安心のマンツーマン研修! 】 それぞれ希望のキャリアプランによって育てるべきスキルが異なるため、研修や資格は★自分で選ぶ教育制度★を設けています。 エンジニア出身である社長と、入社していただいたご本人でしっかり相談をして教育プランを決めるため、未経験の方でも安心してエンジニアに挑戦できます♪ また案件に参画後は、先輩社員によるOJTの元、システム開発において要件定義から設計・開発、テストおよびプロジェクト管理やドキュメンテーション、サポートまで希望や適正に応じて幅広い業務に携わることができます。 また、案件単価と連動して給与を決定する★単価連動制度★を導入しており、研修が終わった後の将来は、見込み年収を見て案件を選択することができます。 |
仕事の目的 | 日本成令は、創業から次の三大主義を社是として事業を営んでいます。 一、信用主義 ステークホルダーとの信頼関係を最も重視し、信義誠実の原則に従って行動します。 二、価値主義 事業活動の結果として「何をやったか」よりも、「どれだけの価値を生み出したか」を重視します。 三、結果主義 事業活動にあたって、努力や時間の量ではなく、出した結果を重視します。 この三大主義のもと、今後も社員全員の強みを引き出し、誰もが豊かさを感じられる社会の実現を目指していきます。その理念に共感してくださるあなたを、お待ちしてます。 |
1日の仕事の流れ |
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必要な技術や資格 | ≪ 必須 ≫ パソコン操作全般が問題なくでき、 GoogleWorkspaceおよびMicrosoftOfficeの各種ソフトウェアを適切に操作できる。 ≪ 活かせる経験 ≫ システム開発経験 システム運用・保守経験 プログラミング経験 PM/PMO経験 コンサルタント経験 ☆Check Point 【未経験者でもOK!】ご本人のキャリアップの希望によって社長と相談して研修を行い、後に案件も自身で選ぶことができます♪ 【学歴不問】学歴関係ナシですが、大卒以上なお可! |
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年齢制限 | 年齢不問 |
雇用形態 | 契約社員 |
雇用期間 | 3か月以上 |
給与 | 月給 261,160円 (固定残業代は含みません) |
その他の手当 | ※残業代は別途全額支給します。 ※年齢や経験、案件によって変動します。 |
給与待遇 | 月給 261,160 - 403,512円 となります。 ※年齢や経験、案件によって変動します。 |
試用期間 |
期間:3ヶ月 給与:月給 261,160円
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昇給 | 年1回、1か月あたり 11,700 円(前年度実績)(前年度実績) |
ボーナス | 年2回、計 3.00ヶ月分支給(前年度実績)(前年度実績) |
交通費 | 交通費全額支給 |
勤務時間と休憩時間 | 8:50~17:20(休憩1時間) ※常駐先に準拠します。 ☆残業少なめ!月平均10時間程度です。 |
時間外労働(残業) | 10時間(月平均) |
オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景基本的にリモートワークを行っているため。面接手段Goole Meet |
受動喫煙対策 |
特記事項基本的にリモートワークのため自由です。 |
休日 | \\年間休日128日(2024年)// ◇完全週休2日制(土日祝日休み) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 |
既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 有給休暇 介護休暇 産前産後休暇 |
年間休日 | 128日(2024年) |
加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
福利厚生 | ◇退職金制度 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 |
勤務地 | テレワーク(自宅勤務) |
テレワークについて |
テレワークの仕事環境支給しますテレワーク手当基本給が電気代等を含んだ金額となります。 |
採用担当者 | 代表 丹羽(ダイヒョウ ニワ) |
選考方法 | 選考プロセス STEP1 エントリー STEP2 書類選考 STEP3 適性検査 STEP4 面接(1回) STEP5 内定 |
採用決定までの目安 | 応募から1ヶ月前後 |
返信期限 | いま応募すると、2024年5月8日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、日本成令株式会社で働くメリット
◎入社を決意したポイント
- 自分の適性や希望に合わせて勤務先(常駐先)を選べること。 会社の指示だけでの異動や転勤ではなく、自分でキャリアアップを考えて動けるところ。
- 給与額が高いこと。
- 日常業務で最新のNW機器を使用できること。
- ワークライフバランス がとれること。リモートOKかつフレキシブルな勤務時間が可能なこと。
- 自身の得意な案件が決まったため。
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- 様々な企業や部門、案件に参画できる環境があること。 多くの分野の技術に触れる機会があるため、色々な技能を身に着けることができる。
- 今までの経験のネットワーク技術を、仮想サーバなどのインフラ構築の現場でも活かせていることと、さらに新しい技術も学べているため、自分がステップアップできていると実感できていること。
- ナショナルカンパニーの支援ができ、グローバルな案件に参画することができること。
- 技術者を大事にしてくれる企業だと実感することができた。 「こういった仕事がしたい、こういった技術に触れたい」などの希望を相談しやすく、またきちんと検討してマッチング先を探してくれるため、自分のキャリアや目的に沿った仕事を見つけやすいこと。
- 案件先が大企業の場合、製品やサービスは多岐にわたるため、社会や国民生活に貢献していることが実感できていること。
女性の働きやすさ
土日祝休み(完全週休2日制)で、年間休日は120日以上です。
有給休暇は問題なく取得できる(半休取得も可能)社内の雰囲気になっており、残業も月平均10時間以下になっているため、プライベートと仕事をしっかり両立できる環境にしています。
★point②:フルリモート勤務が可能★
現在は3名中3名がフルリモートで勤務しています。
※基本的にフルリモートですが、案件により異なります。
日本成令株式会社の風土、スタッフ・従業員への姿勢
という思いで、当社を設立しました。
私はエンジニア出身ですが、その時の様々な経験から、高待遇と自由な働き方を実現することが夢でした。
また従業員の皆さんは、資本であり会社の本体ですから「ずっとここで働きたい」と思って頂けるような環境を作ることが最も重要であると考えています。
代表 丹羽
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- 質問の例
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- 車通勤はできますか?
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを日本成令株式会社様に公開することはありません。
日本成令株式会社様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
会社名 | 日本成令株式会社(ニホンセイレイカブシキガイシャ) |
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会社ホームページ | https://www.nihonsr.com/ |
会社所在地 | 〒1420062 東京都品川区小山三丁目21番10号2F-17 |
設立年月日 | 2019年5月 |
資本金 | 250万円 |
従業員数 | 3名(うち、男性 3名 女性 0名) |
帝国データバンク 企業コード |
838052777 |
事業内容 | ◆システムエンジニアリングサービス事業 コンサルティングやソフトウェア・インフラ開発、運用・保守等 プロジェクトの特定業務において常駐先で技術支援を行っています お客様は大企業が多く、高い品質が好評です ◆金融教育サービスの企画・運営 |
その他 | 企業情報はこちらから |
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