ハローワーク清水の管轄
求人番号：22040-02766541
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（21日前）
- 応募期限：7月31日（あと70日）
私たちの生活において重要な鉄・アルミを作るための高炉・電解炉 で使用されるカーボン製品を作る会社です。特に高炉・電気炉用カ ーボン製品においては世界トップクラスシェアを誇っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 業務内容詳細 ・技術開発部では、大量生産を行う前に小ロットで試作し、大量 生産に向けて新製品の開発や既存製品の改良を行って頂きます。 （新規開発：既存改良＝５：５） ・立案された試作案・開発計画に基づき、テストサンプルの製作、 分析、評価などの業務を行います。 ・現場のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、実際 の製造工程でも試作を行い、トライ＆エラーを繰り返します。 ※変更範囲：現在変更予定なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・何らかの理系バックがある方もしくは、工場での何かしらの
就業経験 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原５６００ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 新蒲原駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
239,000円〜239,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 118日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生・社員育成制度（特徴） 原則転勤なし・地域密着企業です。 ・積立年給休暇 社員の傷病や家族の介護など万が一の場合に備え、 有効期間を過ぎた年次有給休暇を「保存休暇」として積み立てるこ とができます。（最大４０日） ・日本軽金属・従業員持株会 長期的な資産形成の手段として、 持株会を通じて、給与天引きにて、株式購入を行うことが可能です 。 毎月の積み立てにあたっては会社から奨励金が支給されます。 ・借上社宅制度 既婚者世帯主かつ主たる家計支持者のみ、家賃の７０％を会社が負 担します。（条件あり） 他住宅手当もあります。（世帯主かつ主たる家計支持者のみ） （５千円～１万５千円／月） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・日軽金グループ全体で各種教育プログラムを用意 若年層研修・リーダー研修や通信教育など 年間で受講できます。 ・資格取得支援（最高１０万円） 入社から退社まで、一生使えるスキルを会社の制度を 使って身に付けてください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 育児短時間勤務については、 法令以上の、 「小学校就学の始期（６歳に達する日の属する年度の ３月３１日）」まで可能。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒421-3203
静岡県静岡市清水区蒲原５６００ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 新蒲原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■やりがい・面白み： 近年は「カーボンニュートラル」をテーマに会社として開発に力 を入れているため、新しい技術に多く携わることができます。また メンバーごとに明確に業務を棲み分けておらず、部全体で協力連携 しながら、幅広く業務を行っているため様々な経験が積めます。裁 量権や責任感もある仕事なのでやりがいも大きいです。 ■組織構成：技術開発部は総合職（開発検討を行う部隊）と技能職 （分析実務を行う部隊）に分かれており、今回は技能職での採用で す。技能職は現在４名在籍しており、ご入社後はリーダーがＯＪＴ を行い、約半年間程かけてじっくり教育します。将来的にはリーダ ーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■未経験者でも安心できる環境： ・気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる 職場です。文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバ ーもおり、「向上心を大切」にしている社風です。 |
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| 管轄ハローワーク | 清水公共職業安定所（ハローワーク清水） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐井 保博 |
| 会社所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原５６００ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和20年 |
| 資本金 | 12億円 |
| 事業内容 | 炭素製品製造 （１９８７年に耐火物としては日本で初めて、 科学技術庁長官発明賞を受賞） |
| 年商 |
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| メッセージ | 日本電極株式会社は、私たちの生活において重要な鉄・アルミを作 るための高炉・電解炉で使用されるカーボン製品を作る会社です。 特に高炉・電気炉用カーボン製品においては世界トップクラスシェ アを誇っています。長年の研究努力を重ね、世界最高水準の日本の 製鉄工業の発展に貢献しております。 その他、カーボンの特徴を最大限に生かして開発した電極用カーボ ンペースト、一般黒鉛材、電解板などの特殊炭素製品を製造・販売 しております。 また、お客様の要望によりカーボン製造設備を利用した受託熱処理 も手がけ、近年は、独自開発の縦型連続黒鉛化設備でリチウムイオ ン 電池用負極材原料に使われるカーボンの黒鉛化熱処理事業にも力を 入れています。 ●新しい仲間たちに伝えたいこと 「当たり前の日常」の「当たり前」はどこかで誰かが つくっています。私たちはそんな会社です。 皆様の「ビジョン」が一つでも当てはまれば私たちは 歓迎いたします。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 2204-000418-5 |
| 法人番号 | 3080001010277 |
| ホームページ | https://group.nikkeikin.co.jp/ndk |
| 事業所の特記事項 | 東証一部上場「日本軽金属ホールディングス株式会社 」のグループ会社です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は清水公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22040-02766541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
