人材派遣会社の営業(人材コーディネーター) - 旭技術開発株式会社(ID:9272)の求人 - 福岡県福岡市博多区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

人材派遣会社の営業(人材コーディネーター)

旭技術開発株式会社

採用積極度:レベル5
人気度:レベル1
?
6月2日 16時17分更新

「縛られない生き方」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は残業なしという特徴を持っています。

弊社では基本的に17:30で退社することがほとんどです。

この求人は、以下の価値観から「縛られない生き方」が選択されています

求人の概要

職種 人材派遣会社の営業(人材コーディネーター)
仕事の内容 【人材サービス部門の営業職です】
クライアント企業への人材サービス(派遣、紹介等)の提案、派遣スタッフのキャリアコンサルタント、労務管理を一貫してお任せします。

【主な業務内容】
・クライアント企業への人材サービス(紹介・派遣)の提案や希望する人材の条件のヒアリング
・スタッフのキャリアコンサルティング
・スタッフ面談、コーディネート
・就業先フォロー及び労務管理
・各種求人媒体への求人掲載
・請求書類発行 等
仕事の目的 関わった人に良い変化をもたらす。
そんなやりがいを感じる営業職です。

私たちの役割は、「働き手を必要とする現場」と「人材」をつなぐこと。それは、ただ数合わせで派遣して終わり、ではありません。現場のニーズとスタッフの適正を見極めたり、派遣後のフォローが私たちの腕の見せ所です。

今でも覚えているのは、以前担当した60代の派遣スタッフ。当初は不平不満を言うことも多かった。しかし根気強く向き合ううちに、だんだんと話を聞いてくれたり、仕事に打ち込む姿が見られるように。

「今まで上手くいかないことを他人のせいにしていたけど、自分で反省することができるようになった。あなたのおかげで変われました」という言葉をいただけたことが、何より嬉しかったです。

スタッフの働きやすさを叶えるだけでなく、成長を促し、現場で重宝されているのを見たとき、この仕事の醍醐味を感じるはずですよ。
1日の仕事の流れ
必要な技術や資格 特になし
年齢制限 年齢不問
雇用形態 正社員
給与 月給 230,000円 (固定残業代は含みません)
給与待遇 ※経験・スキル等を考慮して給与はUPします。
試用期間 期間:3ヶ月
給与:月給 230,000円
備考
試用期間中の条件は本採用時と同じです。
昇給 年1回(10,000円~30,000円)(前年度実績)
ボーナス 年2回 2ヶ月分(前年度実績)
交通費 通勤交通費全額支給
勤務時間と休憩時間 9:00~18:00(休憩1時間)
時間外労働(残業) ※緊急対応時以外の残業はございません。(月平均)
オンライン面接 あり

オンライン面接を導入した背景

遠方の応募者への配慮

面接手段

zoom、Googlemeet
受動喫煙対策 屋内禁煙

特記事項

※屋外に喫煙所あり
休日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
既定の休暇 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 
年間休日 125日
加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 
福利厚生 【福利厚生】
・賞与年2回(8月/12月)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・任意の国内外社員旅行あり。過去には韓国やタイなど。今年は台湾です!
勤務地 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9番12号アイビーコートⅢ 2F
交通手段 自転車・車通勤も可能です。
お気軽にご相談ください。
最寄り駅
  • 福岡市七隈線 博多駅(290m)徒歩4分
  • 山陽新幹線 博多駅(490m)徒歩7分
  • JR鹿児島本線 博多駅(490m)徒歩7分
採用担当者 森(モリ)
選考方法 ①応募
②応募書類提出
③採用面接
④内定
採用決定までの目安 最初の面接から1週間
返信期限 いま応募すると、2026年6月5日18時までに結果通知が届きます。

会社情報

会社名 旭技術開発株式会社(アサヒギジュツカイハツカブシキガイシャ)
会社ホームページ https://www.asahi-tech.net/
会社所在地 〒8120011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9番12号アイビーコートⅢ 2F
設立年月日 1993年12月
資本金 1,600,000円
従業員数 50名(うち、男性 40名 女性 10名)
事業内容 当社は創業30年の安定した経営で、建築・建築設備・プラントエンジニアリングといった建設業界全般でアウトソーシング事業を行っており、大手企業の様々なプロジェクトに参画しています。

近年はIT業界にも事業を拡大しており、大手Sierやメーカー企業へSES事業も行っており、全国各地のプロジェクトに参画できます。
また、エンジニア重視をモットーに運営をしており、キャリアアップや働き方改善等、エンジニアへの手厚いフォローを行って、働きやすい環境への配置を前提としています。
更に、IT部門を立ち上げたばかりなので、社内組織や業務改革にも携われるのでやりがいのある企業です。
その他 企業情報はこちらから
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