ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-20907141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月19日（48日前）
- 応募期限：5月31日（あと25日）
創業７０年無借金経営です。フライパン等の金物製造から始まり 家庭用品、プレス、レーザー加工と常にお客様第一の姿勢で チャレンジしてきました。現在は第２工場建設準備中です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 固定得意先の訪問がメインのお仕事。残業なし。ノルマなし。 必要なスキルなし。売上達成の褒賞あり。 営業先は名古屋近郊の板金工場。機械メーカー。鋼材屋。 営業車を運転してお客様を訪問。 事務所・工場共に整理整頓された綺麗な職場であり、 冷暖房完備なのでとても働きやすい環境を提供できます。 スタッフは若い社員もベテランスタッフも在籍しています。 営業未経験の方、性別を問わずできる仕事です。 お休みについては有給休暇も取りやすく、 ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ＊完全ルート営業で飛び込み等なし。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒490-1113 愛知県あま市中萱津稲干場５ 当社 レーザー事業部 （市バス「豊公橋」バス停から徒歩１５分） |
| 最寄り駅 | 名鉄津島線 甚目寺駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 作業服は無償貸与します。 昼食は指定弁当をとることもできます。一部補助あり。 休憩室にはコーヒーメーカーを設置しています。 リロクラブに加入しております。詳細は以下です。 全国２５，０００施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 育児補助制度 （月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） 介護補助制度 （保険適用超過分の補助、用品購入補助金制度） コミュニケーション施策 （全国約２５，０００店舗の飲食店が最大半額） リフレッシュ施策 （マッサージ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） 物品購入割引制度 （家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） 余暇支援施策 （映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒490-1113
愛知県あま市中萱津稲干場５ 当社 レーザー事業部 （市バス「豊公橋」バス停から徒歩１５分） |
| 最寄り駅 | 名鉄津島線 甚目寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 営業には売上ノルマもサービス残業もありません。 社員のワークライフバランスを一番に考えています。 〈賃金モデル例〉 売上目標を達成すると規定で褒賞金が３万円出ます。 新規取引先ができたら売上の１０％の褒賞金が出ます。 基本給２７から３０万円の場合の総支給額概算は次のようです。 褒賞金は月平均値で計算。 Ａ残業なし。褒賞金なし。 基本給２５＋通勤０．８＝合計２５．８万円から 基本給３０＋通勤０．８＝合計３０．８万円 Ｂ残業なし。褒賞金あり。 基本給２５＋通勤０．８＋褒賞金３＝合計２８．８万円から 基本給３０＋通勤０．８＋褒賞金３＝合計３３．８万円 ＋新規売上褒賞３＝３１．８から３６．８万円 |
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| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：坂井 則夫 |
| 会社所在地 | 〒453-0012 愛知県名古屋市中村区井深町４－６２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 事業内容 | お客様からの図面を基に大型レーザー加工機で 金属の板を切断し部品を製造します。曲げや溶接も行います。 機械部品以外に看板やアウトドア製品の加工も行います。 |
| メッセージ | ＊完全ルート営業で、新規開拓・飛び込みはありません。 【まずは見学希望、お問合せのみも歓迎です！】 担当：坂井伸好 電話番号０８０－１５８８－６０８７ 旭金属は１９５０年の創業以来「無借金」で経営をしています。 フライパンや玉子焼き器などの家庭用品より事業を始め、 令和の現代では取引先企業が５００社を突破しました！ 業界は自動車関連の工作機械や表札、飲食店の看板などの 建設関係、食品機械、包装機械と幅広く携わっています。 その中でも機械部品の割合が全体の約８０％を占めています。 事業の一番の強みは短納期であり、４８時間以内の納品が可能。 年１回調査を行う顧客満足度では「納期」の評価が一番高いです。 最新鋭の機械設備導入、自社構築の生産管理システムの運用 海外へ作図作業の分配を行い仕事の効率化に取り組んでいます。 また無人加工システムを稼働しているため夜勤はありません。 自分の仕事が明確に分かれているため、コツコツと取り組めます。 仕事の目標数値は状況により見直しや仕事の再分配を実施するため ワークライフバランスの実現が可能です。 じっくり育てる社風だからこそオーバーワークにさせません。 新しい取り組みとして溶接部門を立ち上げており、 コロナ禍でも安定的に成長しているのも自慢のひとつです。 |
| 事業所番号 | 2302-031229-7 |
| 法人番号 | 8180001029245 |
| ホームページ | https://www.asahilaser.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-20907141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
