ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-32983361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
創業７０年無借金経営です。フライパン等の金物製造から始まり 家庭用品、プレス、レーザー加工と常にお客様第一の姿勢で チャレンジしてきました。現在は第２工場建設準備中です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 新規得意先の訪問がメインのお仕事。売上ノルマなし。 必要なスキルなし。売上達成の褒賞あり。新規売上の褒賞あり。 営業先は名古屋近郊の板金工場。機械メーカー。鋼材屋。 営業車を運転してお客様を訪問。 事務所・工場共に整理整頓された綺麗な職場であり、 冷暖房完備なのでとても働きやすい環境を提供できます。 スタッフは若い社員もベテランスタッフも在籍しています。 お休みについては有給休暇も取りやすく、 ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒490-1113 愛知県あま市中萱津稲干場５ 当社 レーザー事業部 （市バス「豊公橋」バス停から徒歩１５分） |
| 最寄り駅 | 名鉄津島線 甚目寺駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
272,000円〜306,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額8,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 作業服は無償貸与します。 昼食は指定弁当をとることもできます。一部補助あり。 休憩室にはコーヒーメーカーを設置しています。 リロクラブに加入しております。詳細は以下です。 全国２５，０００施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 育児補助制度 （月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） 介護補助制度 （保険適用超過分の補助、用品購入補助金制度） コミュニケーション施策 （全国約２５，０００店舗の飲食店が最大半額） リフレッシュ施策 （マッサージ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） 物品購入割引制度 （家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） 余暇支援施策 （映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒490-1113
愛知県あま市中萱津稲干場５ 当社 レーザー事業部 （市バス「豊公橋」バス停から徒歩１５分） |
| 最寄り駅 | 名鉄津島線 甚目寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 残業時間は会社指示ではなく社員自身が考えて設定します。 残業しない人、残業して給料を増やしたい人、どちらもアリです。 営業には売上ノルマもサービス残業もありません。 社員のワークライフバランスを一番に考えています。 〈賃金モデル例〉 売上目標を達成すると規定で褒賞金が３万円出ます。 新規取引先ができたら売上の１０％の褒賞金が出ます。 基本給２６から３０万円の場合の総支給額概算は次のようです。 褒賞金は月平均値で計算。 Ｂ月平均で残業２０時間（１８時退社）褒賞金あり。 基本給２６＋残業３＋通勤０．８＋褒賞金３＝合計３２．８ 基本給３０＋残業３．５＋通勤０．８＋褒賞金３＝合計３７．３ ＋新規褒賞３＝３５．８から４０．３万円 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：坂井 則夫 |
| 会社所在地 | 〒453-0012 愛知県名古屋市中村区井深町４－６２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 事業内容 | お客様からの図面を基に大型レーザー加工機で 金属の板を切断し部品を製造します。曲げや溶接も行います。 機械部品以外に看板やアウトドア製品の加工も行います。 |
| メッセージ | 旭金属は１９５０年の創業以来無借金で経営をしています。 平成元年よりレーザー事業をスタートしました。 令和の時代では取引先企業が８００社を突破しました！ 自動車関連の工作機械や飲食店の看板、広告塔などの建設関係、 食品機械、包装機械と幅広く手がけています。 その中でも機械部品の割合が全体の約７０％を占めています。 事業の一番の強みは短納期、中一日・４８時間以内での納品です。 最新鋭の機械の導入や、自社開発の生産管理システムにより、 日々作業の効率化にも取り組んでいます。 また無人搬入・無人加工システムを稼働しているため夜勤なし。 作業分担をすることにより仕事が明確に分かれています。 仕事の目標数値は状況により見直しや仕事の再分配を実施。 じっくり育てる社風だからこそオーバーワークにさせません。 ２０２６年に第２工場が完成。事務所を大幅リニューアル！ その名もＡＳＡＨＩＬＩＮＫ。ここはつながりを生む場所です。 リフレッシュ・コミュニケーションを通じて、 仕事の質を高めることを目的とします。 休憩（飲食・リラックス）・社員同士のコミュニケーション 軽い打ち合わせ・来客対応で利用してください。 無料のコーヒーやドリンクをご用意しています。 |
| 事業所番号 | 2302-031229-7 |
| 法人番号 | 8180001029245 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-32983361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
