ハローワーク奈良の管轄
求人番号：29010-16975461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月8日（4日前）
- 応募期限：11月30日（あと79日）
常にリーダーシップを発揮し、「笑顔で接客」「客の立場に立った 接客」を社訓に掲げ、地域の人々の健康・美・福祉向上に貢献する 。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・レセコン入力（１日平均１８０枚くらい） ・ＯＴＣ販売（一般薬、化粧品） ・レセプト ・患者応対 ・調剤補助 ・その他雑務 薬剤師２名、事務員１名 【変更範囲：変更範囲：変更なし】 《 急 募 》 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
調剤薬局での勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺１１－９ カーサ・セリオビル１Ｆ アール薬局 布施店 近鉄「河内永和」駅から徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 近鉄「布施」駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
220,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒630-0245
奈良県生駒市北新町１２－２８ |
| 最寄り駅 | 近鉄奈良線「生駒」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給は実績に応じてあり ※事前に応募書類を送付してください。書類選考後、選考結果と 面接日時を連絡します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 奈良公共職業安定所（ハローワーク奈良） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：稲田 増美 |
| 会社所在地 | 〒630-0245 奈良県生駒市北新町１２－２８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 保険調剤／一般大衆薬、介護用品、化粧品、健康食品販売／文化事 業／保育／飲食事業 |
| 事業所番号 | 2901-102467-2 |
| 法人番号 | 8150002003788 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は奈良公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29010-16975461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
