ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-10243261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月27日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと61日）
大分県を中心に、建築・内装・防水工事等の公共事業に加え、民間建設工事、住宅のリフォーム事業を展開し、社員や関連事業社との連携により、きめ細やかな施工管理を行っている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 工事現場（建築工事）の施工管理＊現場：大分県内＊直行直帰の場合あり変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建築・土木施工管理技士の経験
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0919 大分県大分市新栄町４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 高城駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0919
大分県大分市新栄町４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 高城駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤可・駐車場あり（無料） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中野 潤 |
| 会社所在地 | 〒870-0919 大分県大分市新栄町４番５号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 総合建設業 |
| メッセージ | 改修・修繕工事を主とした施工管理会社です。少数精鋭で現場の空気やチームの雰囲気を重視し、職人が働きやすい環境づくりに力を入れています。安定した環境で施工管理のスキルを最大限に発揮できます。次世代を担う技術者として、あなたの力を貸してください。 |
| 事業所番号 | 4401-210520-4 |
| 法人番号 | 3320002008881 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-10243261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
