ハローワーク五所川原の管轄
求人番号:02060-03067551
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:10月6日(49日前)
- 応募期限:12月31日(あと37日)
得意先が固定しているため経営が安定し、今後も一層の発展が期待 できます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | その他
増員及び欠員補充
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| 仕事の内容 | ○プラスチック類の選別作業を行っていただきます。 *流れ作業の立ち仕事になります。 *作業場の簡単な清掃作業もあります。 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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| 勤務地 |
〒037-0011 青森県五所川原市大字金山字竹崎184-1 【五所川原市プラスチック類処理施設】 |
| 最寄り駅 | 五所川原駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 120分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒037-0011
青森県五所川原市大字金山字竹崎184-1 【五所川原市プラスチック類処理施設】 |
| 最寄り駅 | 五所川原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *年次有給休暇は法定通り入社日より付与し、日数は入社月に応じ ます(規定あり、詳細は面接時に説明します)。 *面接時、作業場(プラスチック処理施設)の見学可能です。 作業場の見学に加え、希望者については5分~10分の仕事体験 も出来ますので、ご相談下さい。希望者については詳細をお伝え します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 五所川原公共職業安定所(ハローワーク五所川原) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:工藤 隆衛 |
| 会社所在地 | 〒037-0621 青森県五所川原市大字豊成字田子ノ浦81-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 産業廃棄物・一般廃棄物の収集業 |
| 事業所番号 | 0206-103146-8 |
| 法人番号 | 7420002011070 |
| ホームページ | https://gosho-clover.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は五所川原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02060-03067551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
