ハローワーク久留米の管轄
求人番号:40050-05480261
- 採用人数:4人
- 掲載開始日:4月17日(4日前)
- 応募期限:6月30日(あと70日)
本格的インド料理を全国的に30店舗(FC含む)展開しているレストランです。今後事業規模拡大に伴い更なる店舗を計画増設中です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・本格的インド料理レストランのホールスタッフ・接客及び付随する業務(店内清掃、閉店作業、伝票集計計算等)【変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒892-0843 鹿児島県鹿児島市千日町1番1号センテラス天文館2F「ビスヌ センテラス天文館店」 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場なし) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,026円〜1,026円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
10時00分〜21時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
各店舗にて職務給あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒892-0843
鹿児島県鹿児島市千日町1番1号 センテラス天文館2F「ビスヌ センテラス天文館店」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・外国人スタッフと交流できる国際豊かな職場です。・制服貸与・まかない食付です・有給休暇制度・従業員割引制度・年次有給休暇の付与日数は労基法による・週20時間以上になる場合は雇用保険加入・マイカー通勤の場合は、ご自身で駐車場を確保していただくことになります。・交通アクセスの便利な就業場所です。 ◆連絡時間帯:平日17時迄可、土曜不可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表:サールマシャームスンダル |
| 会社所在地 | 〒839-0864 福岡県久留米市百年公園1-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 本格的インド料理レストランです。 |
| 事業所番号 | 4005-106270-4 |
| 法人番号 | 9290002049841 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-05480261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
