ハローワーク巻の管轄
求人番号：15110-02427041
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月11日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと52日）
地域と地球環境の保全に努め、「荷主様のニーズに素早く対応でき る事」「安全第一に考えて安心と信頼を提供する事」をモットーに 、皆様から頼んで良かったと思って頂ける事業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | エアコンプレッサ（大気中の空気を圧縮し空気エネルギーを造り出 す機械）を製造する際に使用する部品を取り扱うお仕事です。部品 の数量の確認や塗装前の板金部品や組立前の部品を決められた順番 に並べる業務を行っていただきます。【確認作業】集められた部品 を、リストに沿って部品の数量や種類が合っているかの確認をしま す。数量確認に付随し、大きな傷や折れなどがないか等もチェック します。【塗装前作業】塗装前の部品をタブレット端末等に出てい る指示に従って、所定の場所に部品を掛けていく作業です。塗装作 業は一切ありません。★エアコン完備でとても働きやすい環境とな っています。また、試用期間の２か月間は先輩が付いて丁寧にお教 えしますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。応募前職場 見学もできますのでお気軽にお問い合わせください。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-0227 新潟県燕市粟生津３０７４ 北越工業株式会社内 |
| 最寄り駅 | 粟生津駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
162,850円〜162,850円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金完備［賃金］通勤手当（ 月額５，０００円まで）あり●３年目から功労手当あり●その他職 種に関わる手当あり●昇給あり（前年度実績あり）●賞与は年１回 （前年度実績あり）●給与は毎月２０日締め翌月５日払い［休日・ 休暇］週休２日制その他●その他、年末年始休暇あり［労働時間］ 職種により異なります［転勤」転勤がなくライフプランが立てやす い［教育・研修］●スキルアップ・資格取得について応援します● ドライバーの安全意識向上のため安全講習会や危険予知トレーニン グを行っています●入社後は先輩が付いてお教えしますのでご安心 ください［通勤］自動車、自転車、バイク通勤可能●会社敷地内に 無料駐車場あり［社内設備等］休憩室あり●屋内禁煙 |
| 研修制度の内容 | 通年を通しての安全講習会、グループ別の定期安全会 議、危険予知トレーニング等を行い、各人のレベルア ップの他、相談しやすいチームづくりと安全第一の職 場づくりを目指しています。入社後には、教育担当の 先輩社員が付き、一人で業務ができるまで丁寧にサポ ートしますので、ご安心ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 女性の活躍・両立支援総合サイト女性活躍推進企業データベースに 「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」が掲載されており 、「くるみん認定マーク」取得を目指して積極的に取り組んでいま す。現在、当社では男女問わず幅広い世代の方が活躍されています 。社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きや すい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発 揮できるようにするため、様々な取組を進めています。産前産後休 業や育児休業制度等法律で定められている両立支援のための措置・ 制度内容について、会社内に掲示し、制度の周知を図るなど、育児 休業が取りやすい職場環境づくりを行っています。また、育児休業 取得予定の社員には、「育休復帰支援プラン」を策定し、安心して 育休の取得及び復職していただけるような体制を整えています。加 えて、社員が仕事と育児を両立させることができるように、社員が 有給休暇を積極的に取得できる体制づくりをしています。現状の有 給休暇取得率を把握し、取得率が低い部署には有給休暇奨励日を設 定し、部署全体で有給休暇を取得できるような対策をとっています 。今後も、男女共に活躍できる更なる職場改善を進めて参ります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-0112
新潟県燕市熊森１４９０番地１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ越後線 分水駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 同じ工場内で、現在７人が従事しています。工場内の作業は、【確 認作業】【塗装前作業】の他、【荷受け】【エンジン取り付けの前 段階作業】【仕分け】の全５種類の作業があります。それぞれの作 業を１人で担当して行っており、入社後に【確認作業】と【塗装前 作業】をしていただいたあとには、適性や本人の意向も考慮して他 の作業をしていただくこともあります。現在、作業をしている方も 未経験で始められた方がほとんどです。未経験の方でも先輩が付い て丁寧にお教えしますので、安心してご応募下さい。工場内はエア コン完備で室温が管理されており、とても働きやすい環境となって います。休憩室には冷蔵庫、電子レンジ、ポットが完備されていま す。休憩室で過ごしたり、自車の中で過ごすなど、自由な休憩を取 ることができます。基本的に１人で行う作業なので、１人で黙々と 作業することが好きな方に向いているお仕事です。また、土日祝日 休みで、年間休日も多いので、仕事とプライベートの両立ができま す。あなたも環境の整った当社で、一緒に働きませんか？職場の雰 囲気や作業の様子などを見ていただくための見学もできます。応募 前職場見学ご希望の方はご相談ください。ご不明な点がございまし たら、お気軽にお問い合わせください。 ＊作業服あり 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所（ハローワーク巻） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：田村 光博 |
| 会社所在地 | 〒959-0112 新潟県燕市熊森１４９０番地１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・一般貨物自動車運送事業・商品管理及びピッキング在庫管理・産 業廃棄物収集運搬業・流通倉庫業・飲食業・自動車整備事業など、 幅広い事業で地域や人々の暮らしに貢献しています。 |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1511-503400-0 |
| 法人番号 | 6110002018767 |
| ホームページ | http://www.v-line.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-02427041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
