ハローワーク福岡東の管轄
求人番号：40120-09070941
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月4日（60日前）
- 応募期限：6月30日（あと27日）
べジフル・マイスターが食生活の改善、食育も推進している会社で す。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊お弁当の調理・仕込み全般 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
給食調理・料理仕込
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津４丁目１０－１４ 西鉄バス 流通センター公園前 徒歩１０分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産などの退職には復職あり。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 工場屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津４丁目１０－１４ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊賃金は経験等を考慮し決定します ＊給食など調理経験者優遇 ＊マイカー通勤時：無料駐車場あり |
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| 管轄ハローワーク | 福岡東公共職業安定所（ハローワーク福岡東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：福島 重康 |
| 会社所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津４丁目１０－１４ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 事業内容 | 仕出し弁当製造業、弁当の製造販売 |
| メッセージ | お客様の健康を支えることが私たちの使命としています。 必然的に作業工程は増えますが、その努力が皆様の健康を支えてい くのです。そのために知恵を絞り、汗をかき世の中に貢献しようで はありませんか。 |
| 事業所番号 | 4012-109921-3 |
| 法人番号 | 1290002028638 |
| 事業所の特記事項 | 西鉄バス 流通センター公園前バス停 徒歩１０分 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40120-09070941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
