ハローワーク佐世保の管轄
求人番号:42020-05772861
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月26日(2日前)
- 応募期限:7月31日(あと64日)
永続性のある職場です。創業50年余り信用と誠実をモットーに経営しております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | *競輪場等における清掃業務全般 ・場内の観客席 ・トイレ(女子トイレ清掃あり) ・ごみ収集 ・別棟の選手宿舎内の清掃 など ・その他、関連付随する業務※場内は広いため、上記業務の中で担当を振り分けます。※喫煙場所の清掃も含みます。◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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| 勤務地 |
〒857-0000 長崎県佐世保市干尽町2-5 「佐世保競輪場」 |
| 最寄り駅 | 佐世保駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,031円〜1,031円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 指定場所に喫煙所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒857-0045
長崎県佐世保市園田町2-9 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※勤務日は全て競輪開催予定により設定します。 開催日の2日前から開催終了後2日間を交替制で勤務します。 *駐車場:無料◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 佐世保公共職業安定所(ハローワーク佐世保) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:大嶌 政文 |
| 会社所在地 | 〒857-0045 長崎県佐世保市園田町2-9 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス業(ビル総合管理) 『MP』 |
| 事業所番号 | 4202-000491-6 |
| 法人番号 | 6310002010010 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐世保公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42020-05772861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
