ハローワーク水戸の管轄
求人番号：08010-15336961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月28日（45日前）
- 応募期限：9月30日（あと19日）
ものづくりは人づくり。日立製作所出身者による丁寧な技能指導 と人材育成が強みです。先端技術と協同。古き良き技能を伝承し さらに磨きをかけ挑戦、変化し続ける誠実な専門職集団です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】 ものづくりの高度化・複雑化に対応し、製品の特性や製造プロセス 取引先との流れを正しく理解し、自ら考えて動くことが必要です 最初は定型業務をＯＪＴを通して身につけていきます。 ・受注、売上計上、納品書発行、各種台帳記入、請求書チェック、 売掛金・買掛金の照合・消込（約３００件） ・納品物の受領、検品補助、電話来客応対、宛名書き等 【職場の雰囲気】現在、事務部門は４名体制。若手２名が中心と なり活躍中です。ＨＰリニューアル等のプロジェクトも若手主体 となり完成させました。「どうすれば楽しくより良くできるか」を 工夫し取組中。手順通りの正確さと主体的な意志を両立できる仕事 です。未経験でも素直に謙虚に一緒に挑戦できる方を歓迎します。 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 文字入力のほか、学校での課題やレポート作成レベルのワード・エ クセル（簡単な表計算・関数）操作ができれば可。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒310-0841 茨城県水戸市酒門町西割４２８１ 当社 酒門工場 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
192,960円〜209,040円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額18,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務役割給
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・退職金制度（中退共）※条件あり ・慶弔休暇、半日休暇 ※条件あり ・法定健康診断（毎年４月）、特殊健康診断、産業医相談 ・エアコン、無料駐車場完備 ・作業着（貸与）、更衣室（個別ロッカー）、食堂、休憩室 ・昼食費補助（弊社指定弁当業者） ・永年勤続者表彰（５年・１０年・２０年以降１０年ごとに） ・小集団活動表彰制度 ・キャリアマップ、資格取得支援は弊社ＨＰを参照して ください |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒310-0841
茨城県水戸市酒門町西割４２８１ |
| 最寄り駅 | 常磐線 水戸駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過者面接 ＊適性検査、簡単な筆記試験。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【応募前のお願い】面接はホームページを読んだ前提で質問します 【仕事内容】弊社の事務職は、最初は指示された業務をこなすこと から始めます。徐々に製品や仕組みを理解し、柔軟に対応する 思考力や、能動的に動くやりがいを大切にする仕事へと移行して いきます。「生成ＡＩ」などデジタルツールの活用も推進中です。 【求める人物像】１人が全てを抱え込むのではなく、メンバー同士 で声を掛け合い、状況に応じてカバーし合う「協調性」を大切に しています。現在活躍中の若手も未経験からのスタートです。 ・ものづくりや、新たな仕組み（ＡＩ等）を学ぶのが好きな方 ・仕事の変化を柔軟に受け入れ、前向きに習得できる方 ・周囲のアドバイスを「素直」に吸収し、行動に移せる方 【労働条件と環境について】当社の社風や仕事内容、ものづくりに 魅力を感じる方に長く定着していただいています。 ・時間外労働は自発的なスキルアップや業務の進捗によりますが、 少ない月は数時間、多くても月平均２３時間程度となります。 ・３６協定の特別条項（月７７時間）はコンプライアンス遵守のた めの予防措置であり、事務職でこの上限に達することは原則ありま せん。 変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 水戸公共職業安定所（ハローワーク水戸） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：薄井 恒夫 |
| 会社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町１－３－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 社会インフラを支える電力会社向け保護継電器や制御盤、各種コイ ル等のＯＥＭ関連の電気機器組立の製造業。日立製作所Ｓ＆Ｐ（大 甕）、（株）日立産機、日立ＰＳの認定工場です。 |
| メッセージ | 【創業７５年、誠実に会社を支える仲間の募集】 弊社事務部門の３年ぶり、増員のための募集です。 ものづくりの高度化に伴い、現在の事務職に求められるのは 単なる作業ではなく、仕組みを正しく読み解く理解力。 日々、定型業務を手順に沿って、コツコツと正確にデータ を積み上げていく、几帳面さと誠実さが何よりも求められる 職務です。 事務部門の実務の中心である若手２名も、全員未経験からの スタートでした。先日のＨＰリニューアルの際も、自ら深く考え、 「どうすればより正確に、より分かりやすく伝わるか」を 他部署メンバーとこだわり抜き、完成させてくれました。 自分の仕事に誇りと責任を持ち、謙虚に静かに向き合える。 そんなあなたの素直さを、私たちは必要としています。 ※選考は、ホームページの内容を読み解き共感していただけて いることを前提に進めさせていただきます。 落ち着いた環境で、一つひとつの業務に誠実に向き合いたい方 からのご応募を、チーム一同、心よりお待ちしています。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 0801-000879-0 |
| 法人番号 | 2050002000132 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は水戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08010-15336961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
