ハローワーク焼津の管轄
求人番号：22120-03476341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月15日（17日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
当社の業務はＲＰＡの活用や独自でシステム開発を行い、ＩＴ化を 進めています。税理士業務は、ＡＩの活用で業務の簡素化と経営監 査診断を行い経営アドバイスに力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 社労士業務の基本的な書類の作成から、給与計算業務等をこなして いただく中で、法律的な解釈も同時に身につけていただきます。 当グループではＩＴ化に取り組み、事務の効率化とコンサルの質的 向上を目指した経営指導等を行っております。 ※ＩＴ化に興味がある方、社労士資格保有者を優遇します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
労務管理
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なエクセル・ワード |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２人
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| 勤務地 |
〒426-0061 静岡県藤枝市田沼３丁目２３－３５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ藤枝駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
195,000円〜323,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員旅行 バーベキュー等による懇親会 健康経営の取り組み 誕生日のお祝い |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社３年以内の職員（パートタイマー含む）について は、随時、個別指導により、対応しております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業の充実 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒426-0061
静岡県藤枝市田沼３丁目２３－３５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ藤枝駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 基本的には休日出勤はありません。（月１回の業務会議を除く） 業務マニュアル化により、早くから、一時期に集中して残業が発生 するといったことも、他の事業所と比較すると少ないものと自負し ています。 この求人には、有期雇用契約とありますが、有期雇用契約後の社員 登用制度があります。 ※通勤手当は、税法上の非課税を限度として支給します |
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| 管轄ハローワーク | 焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 彰彦 |
| 会社所在地 | 〒426-0061 静岡県藤枝市田沼３丁目２３－３５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | 労務コンサルタント 給与計算代行 経営指導指導 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当グループは、法律を取り扱う職業の為、堅苦しさや難しい仕事と 敬遠されることもありますが、実際在籍する職員の８割がたは未経 験者で占めております。入社後一人一人の経験や知識に合わせて職 員を育てていくようなノウハウを蓄積してきましたし、先輩職員か らのアドバイスも受けやすい職場環境となっています。 更に、職員の知識向上の為毎月１回の業務会議において、労働法 や税法、ＩＴ関係の知識の習得を目的として、各種勉強会や自主研 究会も実施されていますので未経験の方でも法律に興味がある方な ら応募可能です。（当グループで扱っている法律は、社会保険や労 働法、所得税等働く人にとって知っておくと大変便利な法律です） また、育児休業取得者も実績としていますし、小さなお子さんを 育てている職員もいますので、有給休暇の消化率も昨年実績で７２ ．４９％（管理職は除く）と有給休暇も取得しやすい環境にありま す。職員の健康づくりにも取り組んでおり、二年連続して藤枝市か ら「健康経営取組事業所」に認定され職員の心と体の健康づくりに 貢献しています。 当グループの社是に「人間尊重」という一言が入っています。働 く一人一人の職員が安心して働ける職場環境を大切にすると同時に 、職員にはコミュニケーションを大切にしてくれる人材を求めます 。 |
| 事業所番号 | 2212-102670-5 |
| 法人番号 | 9080002017613 |
| ホームページ | http://www.roumu-110.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-03476341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
