ハローワーク神戸の管轄
求人番号：28010-25758061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月6日（8日前）
- 応募期限：12月31日（あと78日）
介護保険のスタートと同時にサービスを開始し、地域の人々に支え られ実績を伸ばしています。 事務所内も和気合い合いと楽しく仕 事を行なっています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 有限会社鈴木在宅ケアサービスにて、ケアマネージャー業務を担当 していただきます。 今回の募集はリーダー及び管理者候補の限定とさせていただきます 。 【具体的な仕事内容】 ・在宅でのケアプラン作成や相談支援等の業務を行います。 ・現在７人のケアマネージャーで業務を行っており、他ケアマネー ジャーと連携を取りながら業務をすすめます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 原動機付自転車免許 必須 主任介護支援専門員資格保持者優遇 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒655-0885 兵庫県神戸市垂水区泉が丘４丁目１番３６号 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄 滝の茶屋駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
269,000円〜284,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種・役職によって手当あり。
賃金規定により社内公開 |
| 復職制度 | あり
育児や介護といった家庭の事情により退職した場合に復職できる制
度を設けています。 |
| 福利厚生の内容 | 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。無料駐車場を 完備しており、車・バイク・自転車での通勤が可能です。正社員に は年２回の賞与、パート職員にも年２回の寸志を支給しています。 職員の成長を応援するため、資格取得を全面的にバックアップする とともに、業務に必要な外部研修への参加費用も会社が負担してい ます（事前承認制）。未経験者から経験者まで、継続的に学びなが らスキルアップできる環境です。 また、年２回の全体交流会（５月方針発表会・１月新年会）を開催 し、職員同士の交流や理念の共有を大切にしています。さらに、地 域の夏祭りなど地域活動にも積極的に参加し、地域とのつながりを 大切にした会社づくりを進めています。 「働きやすさ」と「成長できる環境」、そして「地域とのつながり 」を大切にしながら、職員一人ひとりが誇りを持って働ける職場を 目指しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 初任者・実務者研修費用１００％会社負担、自社開催 の同行援護従事者研修、オンデマンド動画研修、外部 研修費補助制度など教育体制が充実。介護福祉士試験 合格時は受験費用を支給し、スキルアップを応援して います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社では、仕事と育児・介護を両立しながら、安心して長く働ける 職場づくりを大切にしています。 お子様の急な体調不良や学校行事、ご家族の介護・通院などにも柔 軟に対応し、勤務時間や勤務日数、配属部署、雇用形態などもライ フステージに合わせて相談できます。 実際に、子育て中はパートとして勤務し、お子様の成長に合わせて 正社員へ転換した職員や、短時間勤務からフルタイムへ復帰した職 員が多数活躍しています。 時間単位の年次有給休暇制度や短時間勤務制度、育児・介護休業制 度なども活用されており、職員同士が支え合う風土が根付いていま す。 当社は「今働ける人」を採用するのではなく、「人生を通して一緒 に働ける仲間」を採用したいと考えています。あなたらしい働き方 を、一緒に考えていきましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒655-0885
兵庫県神戸市垂水区泉が丘４丁目１番３６号 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄 滝の茶屋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ２次選考は事業所にて所属長面接・職場見学を予定。 有資格者は２次選考時に資格証（写）等の提出を依頼。 |
| 特記事項 | ＊平日の残業はほとんどありません。 ＊当社では、入社時研修や毎年行われる指針発表会を始め、社員が いきいき自分らしく仕事をする為の研修やイベントを実施。 また、お花見、クリスマス会等の行事、勤続褒賞や社員表彰等も 毎年のイベントで実施しています。 ＊離職率の高い業界ですが、当社では非常に退職される方が少なく 働きやすい職場です。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所（ハローワーク神戸） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：鈴木 健太郎 |
| 会社所在地 | 〒655-0885 兵庫県神戸市垂水区泉が丘４丁目１番３６号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援事業・訪間介護事業・通所介護事業・介護タクシー事 業・サービス付き高齢者向け住宅企業 |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 2801-121510-5 |
| 法人番号 | 7140002018532 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-25758061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
