ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-27279261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月17日（26日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
当社は、東光電気（株）〈現在の（株）東光高岳〉と（株）東芝の 計器事業を統合し、２００９年に設立しました。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | あなたの営業経験、もっと大切にされる場所で活かしませんか？ 当社は東芝のメーター事業を継承し誕生。電気・ガス・水道インフ ラを支えるスマートメーター等の既存深耕ＢｔｏＢ営業です。九州 電力グループをはじめとする地域のインフラ企業が主要顧客のため 、景気に左右されず「絶対になくならない」抜群の安定性が強みで す。これまでの「営業経験（ＢｔｏＢなら尚良し）」をここで活か しませんか？ 「そろそろ福岡へＵターンしたい営業職」や、「不安定な環境から 、腰を据えて働ける法人営業へステップアップしたい地元の営業経 験者」で、「約束を守る誠実さがあり、長期の信頼関係を築ける方 」を求めています。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
営業経験（ＢｔｏＢ営業経験があるなら尚良し）
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ（簡単な関数やグラフ作成ができること） Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの一般的な操作が出来ること |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒810-8555 福岡県福岡市中央区長浜２－４－１（東芝福岡ビル） |
| 最寄り駅 | 地下鉄赤坂駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
300,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務により支給
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １、寮・社宅制度（賃貸物件提供会社負担） ２、企業確定給付年金・確定拠出年金・財形貯蓄制度・ 東光高岳持株会制度 ３、カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン提携）社員 への 年間ポイント付与制度あり ４、職域団体生命保険取扱い ５、産業医（非常駐）、保健師（週３日） ６、社員食堂あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・妊娠保護休暇 ・看護休暇 ・介護休暇、 ・配偶者出産休暇 ・短時間勤務制度 ・育児時間（就業時間中の１日２回（３０分／１回の休憩） ・産前産後休暇 ・母性保護（妊娠期間中の女性の保健指導又は検診を受けるための 時間の確保） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 執務室外に喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒105-0003
東京都港区西新橋１丁目５番地１３号 ８東洋海事ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新橋駅駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ・１次面接場所については福岡市内またはオンラインでも可 ・求人に関する特記事項参照 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【本気で取り組むワークライフバランス（ＷＬＢ）】 東芝の事業を継承している当社だからこその、大企業標準の手厚い 福利厚生が自慢です。「地元で長く、安心して働いてほしい」とい う思いから、当社ではＷＬＢを実現できる環境を整えています。 ◆圧倒的な休日・有給休暇制度 年間休日は１２６日（土日祝の完全週休２日制）。特筆すべきは有 給休暇の多さです。初年度から「１８日」２年目「２２日」３年目 以降は「２４日」を付与。時間単位での取得も可能で、家族の用事 や通院など、柔軟に休める環境です。有給休暇の平均取得日数は「 １８．４日」。その他休暇として勤続５年ごとのリフレッシュ休暇 （連続５日）などがあります。 ◆生活を強力にバックアップする手当 ・個別借上社宅制度：会社からの家賃補助は７０％（上限あり／制 度適用には一定の条件あり）。 ・奨学金返済支援：３０歳まで月額１万円を上限にサポート ◆将来への備え 退職金制度（勤続２年以上）や企業年金を完備。 自分と家族の生活を大切にできる環境で、新たなキャリアをスター トしませんか。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：青木 勲 |
| 会社所在地 | 〒349-0101 埼玉県蓮田市大字黒浜３４８４番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 主に、電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部 品の一部を含む）に関わる開発、製造および販売 |
| メッセージ | 「地元九州に戻って安心の環境で働きたい」「今の営業スタイルを 変えたい」そんな想いを持つＵターン・地元就業希望の皆さま、私 たちと一緒に働きませんか？ 私たちが求めているのは、あなたの「営業経験」です。 「インフラ業界は未経験・・・」「専門知識がない」という方もご 安心ください。必要な知識は入社後に一から丁寧に教えます。まず は、これまでの営業で培った「お客様のニーズを引き出す力」や「 関係構築力」をぜひここで活かしてください。 当社の拠点での営業は個人プレーではなく、本社営業部、開発や製 造部門を巻き込みながら組織で進めていきます。個人で孤独に数字 を追うのではなく、困った時はみんなでフォローし合い、成果を勝 ち取っていきます。 事務所は地下鉄赤坂駅を最寄りとする「東芝の九州支社内」にあり ます。 福岡を拠点に、九州の当たり前の暮らしを支える誇りある仕事を一 緒にしませんか？ 新しい環境でステップアップしたい方、ぜひ私たちと一緒に働きま しょう！ |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1103-623163-6 |
| 法人番号 | 3010401084332 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-27279261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
