ハローワーク 名古屋東の管轄
求人番号：23010-23333461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月30日（47日前）
- 応募期限：9月30日（あと15日）
昭和４０年創業以来５０年順調に業績を伸ばし、不況の現在も売上 高が伸びて、今後一層の発展が期待出来る。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊主な業務 ・客先請求書の発行 ・現金精算 ・電話及び来客対応 ・支払請求書処理 ・売掛金、買掛金の確認 ・車内清掃など 簡単な一般事務です。丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
一般事務経験者
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒464-0026 愛知県名古屋市千種区井上町３３番地 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東山線 星ヶ丘駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律63歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒464-0026
愛知県名古屋市千種区井上町３３番地 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東山線 星ヶ丘駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊ユニホームあり：無償貸与 ＊労働条件により、有給休暇付与日数・各種加入保険は法令通り |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小杉 俊介 |
| 会社所在地 | 〒464-0026 愛知県名古屋市千種区井上町３３番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 冷暖房設備・機械器具設置工事業 |
| 事業所番号 | 2301-041939-3 |
| 法人番号 | 4180001005539 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23010-23333461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
