ハローワーク延岡の管轄
求人番号：45020-02333141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月16日（54日前）
- 応募期限：6月30日（あと21日）
チャレンジ精神豊富な会社、既存の分野のみならず多方面に進出し ています。住に関しての商材提供提案、情報提供の店づくりをめざ しています。社内実力主義、やる気 感性豊かな方歓迎。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 一般的な事務職 当社業務システムに沿っての顧客管理、仕入れ管理、伝票発行、ま た来社ユーザーへの対応、電話対応を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
事務職経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | キーボードでデータ入力ができること |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒882-0035 宮崎県延岡市日の出町２丁目４番地１ |
| 最寄り駅 | 日豊本線 延岡駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
160,000円〜180,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額2,700円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊宮崎県未来成長企業認定 ＊時間外労働ゼロを目指して、営業スキルアップと効率化を目指し ている。（業務スタッフ改善や、スマホの活用で情報等の共有化を 実施中） ＊モチベーションを維持、さらにアップするために毎年報奨制度実 施。 ＊定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種半額会社補助。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊それぞれの職務内容に沿った社外研修を適宜実施。 ＊各自のスキルアップの為の研修に対しては積極的に 支援しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊仕事と生活（家庭）の両立応援宣言 ＊子供を持つスタッフの学校行事等への積極的な参加を推奨します 。 ＊家族の病気等、急な休みの時は他のスタッフでサポートします。 ＊小学校就学前の子供がいるスタッフには、希望により勤務時間を 短縮できるようにしています。 ＊毎月発行の社内報（ｃｏｌｏｒｓ）への掲載等により、育児、介 護休業制度の周知、取得促進に努めています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒882-0035
宮崎県延岡市日の出町２丁目４番地１ |
| 最寄り駅 | 日豊本線 延岡駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【画像登録あり】 【就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 ○インスタグラム ＠ｃｏｌｏｒｂａｒ＿ｔｅｒｚａ ＠ｄｅｌｉｃａｆｅ＿ｌｉｆｅ ＠ｕｎａ．ｐｏｔａ２０１９ 【研修制度、資格取得、キャリアアップに関する情報】 ＊月１回以上、営業職を中心に知識アップのための社内研修を実施 しています。営業職以外の方に関しては、生産性アップ、改善テー マなど行っています。 ＊業務に必要な資格等は、入社後でも取得でき、費用は初回のみ全 額会社が負担します。業務に必要な知識や、技術ＣＡＤ／ＣＡＭオ ペレーション等取得するために、社内外の講習会に参加して頂き、 費用は会社が負担します。 |
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| 管轄ハローワーク | 延岡公共職業安定所（ハローワーク延岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松山 博文 |
| 会社所在地 | 〒882-0035 宮崎県延岡市日の出町２丁目４番地１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 塗料及び関連商品の販売。コンピューター各種システム販売。新商 品開発・カラーシュミレーションによる色彩提案。土木建築物完成 予想図作成。インテリア用品販売。飲食店（カフェ）経営。 |
| 年商 |
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| メッセージ | それぞれの過去の経歴が活きるように、また、能力を最大限に導き 出し、伸ばしていく支援を絶えず行っています。 私たちのモットーは、全員で「強い利益の出る会社にしよう。変え る、変わる、他社のやっていないこと。できないことをやろう」で す。それをスピードを持って、雰囲気は「わいわいがやがやよっし ゃやるぞ」で、こんな会社に早くなるよう頑張っています。 年収平均４００万円以上を目指して、営業成績を伸ばすための支援 や、スタッフのスキルアップの為の研修費等の支援の実施を行って います。人事評価制度（作成中）に沿った評価、改善等を共有して いくことにより、社内の環境が明るく勢いのあるものになるように 努めています。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 6箇所
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| 事業所番号 | 4502-003541-1 |
| 法人番号 | 8350001007010 |
| ホームページ | http://www.colors-matsuyama.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は延岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45020-02333141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
