建築施工管理（経験者・現場所長候補） - 林建設株式会社［林建設株式会社］（ID：9559）の求人 - 三重県津市｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

建築施工管理（経験者・現場所長候補）

林建設株式会社（林建設株式会社）

採用積極度：レベル6
人気度：レベル6
？
9月18日 10時10分更新

「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。

創業30年以上の施工実績を基盤に、元請工事を主体として商業施設、集合住宅、医療施設など幅広い建築工事を手掛けています。

2億円を超える大型案件もあり、経験や資格、これまで担当してきた工事規模に応じて、現場所長として着工から竣工まで一つの現場を任せます。

また、事業拡大に伴い若手施工管理技術者も増えており、現場管理だけでなく、これまで培った経験や技術を次の世代へ伝える役割も期待しています。

この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています

求人の概要

職種 建築施工管理（経験者・現場所長候補）
仕事の内容 商業施設、集合住宅、医療施設などの建築工事における施工管理を担当していただきます。

・安全、品質、工程、原価などの施工管理
・協力会社、職人との打合せ・調整
・材料の発注、積算業務
・施工図等の確認、作成
・発注者、設計者との打合せ
・現場スタッフの指導、育成

これまでの施工管理経験、資格、得意分野を踏まえて担当現場を決定します。
2億円を超える大型案件もあり、経験に応じて現場所長として着工から竣工まで現場全体を担当していただきます。

RC造・S造などの建築施工経験を活かしたい方、住宅系施工管理からより規模の大きな建築に仕事の幅を広げたい方も歓迎します。
仕事の目的 これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、一つの建物を完成まで導いていただく仕事です。

現場所長として担当工事をまとめるだけでなく、若手技術者への経験や技術の継承にも関わっていただきたいと考えています。

事業拡大に伴い、今後の当社の建築施工を担う中心的な技術者として活躍していただくことを期待しています。

写真

必要な技術や資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築施工管理の実務経験
・基本的なパソコン操作（Word、Excel、メール）

【資格保有者歓迎】
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
・1級土木施工管理技士

RC造・S造などの建築施工経験、現場所長経験のある方は歓迎します。
年齢制限 年齢不問
雇用形態 正社員
給与 月給 360,000円 （固定残業代は含みません）
基本給 350,000円
現場手当 10,000円
その他の手当 現場手当：担当する現場・職責・難易度等に応じて10000円～50000円
家族手当：10000円
資格手当：建築施工管理技士（１級）30000円
時間外手当：時間外勤務が発生した場合は別途支給
給与待遇 想定月給360,000円～580,000円
経験、資格、これまで担当した工事規模、マネジメント経験等を考慮して決定します。。

現場手当は担当する現場・職責・難易度等に応じて支給します。
1級建築施工管理技士には資格手当30,000円を支給します。
時間外勤務が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
試用期間 期間：3か月
給与：月給 360,000円
備考
就業条件と同じ待遇になります。
昇給 年1回。5000円～20000円。（前年度実績）（前年度実績）
ボーナス 年間70万円～200万円（前年度実績）。年2回。R6年、R7年、R8年は定期賞与とは別に決算賞与実績あり。金額は会社の業績（決算）による。（前年度実績）
交通費 ガソリン代として実費相当額を支給。現場担当者は営業車貸与あり。
勤務時間と休憩時間 8：00～18：00（休憩120分）
時間外労働（残業） 平均月20時間。（月平均）
オンライン面接 なし
受動喫煙対策 屋内禁煙
休日 年間休日125日。完全週休2日制（土・日）、祝日休み。
現場の状況により休日出勤となる場合があります。その場合は代休を取得します。
既定の休暇 年末年始休暇　夏季休暇　育児休暇　慶弔休暇　有給休暇　介護休暇　子の看護休暇　産前産後休暇　
年間休日 125日
加入保険 雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金　
福利厚生 ・退職金制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断（年1回）
・作業服、安全靴等支給
・営業車貸与
・表彰制度
・社内研修
・全社員対象の研修旅行
・社内イベント（BBQ、花見、ゴルフ、忘年会など）
・引っ越し費用補助実績あり
・住まい探しのサポートあり
勤務地 〒5141105
三重県津市久居北口町2661-79
交通手段 久居ICから1800m（車で５分）。敷地内に無料の駐車場あり。
最寄り駅
  • 近鉄名古屋線 久居駅（1200m）徒歩15分
  • 近鉄名古屋線 南が丘駅（1720m）徒歩22分
  • 近鉄名古屋線 桃園駅（2550m）徒歩32分
採用担当者 四元　伸哉（ヨツモト　シンヤ）
選考方法 書類選考後、役員面接を1回実施します。
面接では、これまでの施工管理経験や担当された工事、今後希望する働き方などを伺います。あわせて、仕事内容や会社について詳しくご説明します。

面接は原則として弊社事務所での対面となります。
ご都合のよい日時を伺い、調整のうえご連絡いたします。
駐車場がありますので、お車でお越しいただけます。

応募前のご相談やカジュアルな面談も歓迎します。
採用決定までの目安 ご応募から1週間以内を目安に面接を実施します。
面接から1週間で採用のご連絡をいたします。
入社時期についてはご相談に応じます。
返信期限 いま応募すると、2026年9月24日18時までに結果通知が届きます。

従業員に聞く、林建設株式会社（林建設株式会社）で働くメリット

◎入社を決意したポイント

  • 転職を考えていた時に転居先や引っ越しのことまで気にかけてもらえていたことです。

◎入社してよかったなぁと思うポイント

  • 社長や会長が現場を見に来たときに、よく声をかけてくれて直接話を聞いてくれるので風通しが良い会社です。一体感があると思います。

女性の働きやすさ

建築施工管理は、工程や品質の管理、協力会社との打合せなど、多くの人とコミュニケーションを取りながら現場をまとめる仕事です。
性別に関係なく、これまで培った知識・経験・資格・調整力を生かして活躍できます。

当社では女性施工管理技術者の採用・育成にも取り組んでおり、経験や役割に応じて、現場所長や管理職を目指せる職場づくりを進めています。

現場事務所には女性専用設備を用意するなど、男女ともに働きやすい現場環境の整備にも取り組んでいます。

また、仕事と家庭生活を両立しながら長く働ける環境づくりを進めています。

※当社では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、「女性の活躍推進企業データベース」での公表手続きを進めています。
女性技術者の採用・育成にも取り組み、将来は現場所長や管理職として活躍できる職場づくりを進めています。

林建設株式会社（林建設株式会社）の風土、スタッフ・従業員への姿勢

当社では、年齢や社歴だけでなく、それぞれが持つ経験、技術、資格、仕事への取組みを大切にしています。

建築施工管理は、一人だけで完結する仕事ではありません。現場所長、若手技術者、協力会社、職人など、それぞれが役割を担い、互いの経験や知識を生かして一つの建物を完成させます。

経験者には、これまで培ってきた技術を十分に発揮してもらうとともに、若手技術者への指導や技術継承にも関わってもらいたいと考えています。

会社としても、社員が責任ある仕事に挑戦し、その成果や担う役割が適切に評価される職場づくりを進めています。

会社情報

会社名 林建設株式会社（ハヤシケンセツカブシキガイシャ）
屋号 林建設株式会社（ハヤシケンセツカブシキガイシャ）
会社ホームページ https://hayashikk.com
会社所在地 〒5141105
三重県津市久居北口町2661番地79
設立年月日 1993年7月
資本金 3300万円
従業員数 15名（うち、男性 8名　女性 7名）
事業内容 建築工事の企画・施工・施工管理を行う総合建設会社です。
医療施設、商業施設、集合住宅などを中心に、RC造・S造・木造まで幅広い建築工事を手掛けています。
元請工事を主体とし、着工から竣工まで一貫して建物づくりに携わっています。
その他 役員紹介/沿革/メディア情報/サービス/ などはこちらから

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林建設株式会社（林建設株式会社）の「建築施工管理（経験者・現場所長候補）」に関するよくある質問
給与はいくらですか？

月給360,000円となります。 固定残業代は含みません。

交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。

  • ガソリン代として実費相当額を支給。現場担当者は営業車貸与あり。
年間休日数は？

年間休日数は以下のとおりです。

  • 125日
試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。

  • 期間：3か月
  • 給与：月給 360,000円
テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

応募の後、結果が届くまでどれぐらいかかりますか？

応募してから3日以内に結果通知が届きます。

この会社の従業員数は？

15名です。内訳は男性8名、女性7名となります。

この求人の特徴はなんですか？

この求人は「能力を生かせる」という特徴を持っています。
「自己成長」を重視する方にピッタリな会社です。

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