ハローワーク岡山の管轄
求人番号：33010-15408561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月11日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと78日）
２０代の若い社員から経験豊富なベテラン社員まで、それぞれが責任ある重要な仕事を任されています。若手からベテランまて活発に意見交換しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 官公庁からの受注した土木工事の施工管理をして頂きます。施工管理とは、河川、道路、公園、インフラ整備等様々な工事の工程、品質、安全、原価の管理をすることです。特殊機械施工の管理では、官公庁からの受注だけでなく、民間発生（天然ガスパイプライン他）の工事も含まれ、岡山県だけにとどまらず全国各地に現場があります。特に推進工事、管更生工事ではこの分野のスペシャリスト企業として全国に広く知られています。 「業務変更範囲：なし」＊施工管理実務経験を有する方、下水道工事経験者は採用面等で優 遇します。＊１級土木施工管理技士保有の方歓迎。資格手当あり。「働き方改革関連認定企業」 えるぼし・健康経営優良法人・スポーツエールカンパニー |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | エクセルの基本操作（フォーマット入力あり） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒700-0943 岡山県岡山市南区新福２丁目７－２０ 岡電バス 浜野入口バス停から徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 備前西市駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
家賃会社負担あり（個人負担１万円・光熱費込み）
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・互助会あり ・団体保険加入・任意労災保険にて持病にかかる治療支援あり（任意保険的支援）・節目の社員旅行・社内バーベキュー大会：約年２回・年末餅つき大会・各月誕生日プレゼント・宿舎完備（通勤が不可能な遠方の場合）・奨学金返還支援・インフルエンザ予防接種補助・人間ドック補助・サークル活動補助・ランチ補助・ファミリーサポート休暇 |
| 研修制度の内容 | ・国家資格取得支援（全額）・現場で必要となる技能講習全額支援 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護休暇は有給休暇１人７日、２人１２日、育児・介護休業あり時短制度等あり（小学校３年生修了まで）子ども手当、ファミリーサポート休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒700-0943
岡山県岡山市南区新福２丁目７－２０ |
| 最寄り駅 | 備前西市駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊受注現場により出張になる場合あり＊出張の場合、賃金とは別に出張手当あり。出張手当は地域により 異なりますが、最低３，５００円／日～最高５，５００円／日の 支給になります。＊インフルエンザ補助＊お子様の学校行事・急な病気・ご家族の介護での休日は相談に応じます。＊子育て中の方には子の看護・介護休暇あり：１人につき７日。 子育て中以外の方にはファミリーサポート休暇：年３日。 いずれも有給になります（規程あり） 『子育て応援求人』＊対象者がいない為、育児・介護休業、女性の取得実績なし。男性の取得実績有り。＊事前に連絡のうえ、応募書類を郵送してください。 書類選考後、追って面接の日時について連絡します。★建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。「真ん中に人がいる」をスローガンに、社員の声に耳を傾け、働きやすい環境造りを大切にしています。上記、ファミリーサポート休暇はその一例です。お伝えしたいことはまだまだあります。ホームページをご覧頂き、先輩社員の笑顔と声を確認ください。「栄光テクノ」で検索！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岡山公共職業安定所（ハローワーク岡山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：堀川 英治 |
| 会社所在地 | 〒700-0943 岡山県岡山市南区新福２丁目７－２０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 昭和４６年創業の当社は、全国の社会資本整備に貢献しています。特に上下水道工事・既設老朽管更生工事・一般土木工事で高い実績を持ち、スペシャリスト企業として全国に知られています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 主に官公庁からの発注工事を請け負っており、社会貢献を大いに担っています。業務内容は公共工事の土木工事管理業務全般（測量・写真管理・出来形管理・品質管理・工程管理等）未経験者でもやる気のある方であれば、スキルアップ・資格取得等を会社や同僚がフォロー・バックアップします。近年自然災害が頻発する中で、河川堤防の強化や道路交通網の充実といった土木工事の重要性がクローズアップされています。街や人を守ることにつながる仕事です。又これからの施工管理はＩＣＴの導入を図りながら、ドローンによる測量及び出来形管理など省力化を基本として管理を行っていこうとしています。「成果が目に見える」土木工事に興味のある方は、一緒に仕事をしませんか？ |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 3301-101292-8 |
| 法人番号 | 6260001000703 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-15408561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
