の管轄
求人番号：08031-00690241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月15日（55日前）
- 応募期限：6月30日（あと21日）
家族の気持ちで「まごころ」介護
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇病院への通院介助時にタクシーでの送迎をお願いします。 ・デイサービスの送迎、送迎車の清掃も含みます。 ※変更範囲：変更なし ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けてください。 ＊面接の際は、必ずハローワーク紹介状を持参してください。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車第二種免許
必須 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績有
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| 勤務地 |
〒304-0075 茨城県下妻市南原１２４ー１ |
| 最寄り駅 | 下妻駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
953円〜953円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
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| 復職制度 | あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒304-0075
茨城県下妻市南原１２４ー１ |
| 最寄り駅 | 下妻駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊労働条件によって、加入保険・休憩時間・有給休暇の日数は 異なります。（法定通り） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 筑西公共職業安定所 下妻出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宇田川 真由美 |
| 会社所在地 | 〒304-0076 茨城県下妻市前河原８４６－１１０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業 通所介護事業 訪問介護員養成事業 居宅介護支援事業 美容業務 |
| 事業所番号 | 0803-103694-6 |
| 法人番号 | 8050001015027 |
| ホームページ | http://www.aoba-homehelp.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は筑西公共職業安定所 下妻出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08031-00690241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
