ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-53253561
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：10月1日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと88日）
フレックス制や短時間正社員、リモートワークを導入。ライフステ ージに合わせた柔軟な働き方を選択でき、誰もが責任ある仕事や管 理職へ挑戦できます。高い経済力とキャリアの両立が可能です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 未経験から、幼稚園・保育園の経営を支える仕事です。 理念や業界への想いを大切にし、会計や制度の基礎から 時間をかけて学び、経営者の相談相手へ成長できます。 入社後は先輩担当者の顧客支援に加わり、次を行います。 ◆会計ソフト入力、決算に向けた資料準備、書類作成 ◆理事長、園長との打合せ同席、制度や他園事例の説明 ◆会計書類の確認、監査立会い、月１回程度の園訪問 ◆園児数や財務状況の相談、給与・処遇の改善支援 ◆ブランディングの提案、セミナー資料作成・登壇 ＊変更範囲：会社の定める業務 担当を急いで任せず、理解度に応じて業務を広げます。 知識習得と振り返りを続け、着実な成長を支援します！ |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験不問。
幼保業界、会計、事務、法人営業の経験があれば歓迎します。 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ、ｃｈａｔｗｏｒｋ等といったサービスや各 種会計ソフトを利用します。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：「正社員登用試験」の対象者７名のうち７名正社員登用
|
| 勤務地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階 仙台駅から徒歩１５分のため各路線からのアクセス良好◎
|
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 青葉通一番町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
260,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
妊娠・出産、育児、介護、配偶者の転勤、病気療養などで退職した
職員に対する再就職制度あり。 |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生・待遇】 ・交通費支給あり ※上限１万円／月まで ・資格手当 ※正社員転換後～ ・時短勤務制度あり ・図書祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度あり ・テレワーク制度 ※正社員転換後～、要件あり 【設備・環境】 ・全職員に昇降式デスクとデュアルディスプレイを支給 ・希望者にはバランスボールを支給 ・オレンジ色のＬＥＤを点灯しており、睡眠の質に悪い影響を与え ない様に配慮 ・エアドッグ導入 ・スナックミーオフィスの導入 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・ＯＪＴを通じて適性に合った業務の担当からスター ト。先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めなが ら成長できる！ ・社内ポータルサイトにマニュアル完備 ・ラーニング・マネジメント・システムを導入し、ｅ ラーニングで学習できる！ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【就業規則に完備された柔軟な両立支援制度】 ・育児や介護など家庭の都合や病気等の事情を抱える方への 勤務時間調整や休暇付与等の支援・配慮を規定。 ・フレックスタイム制を導入し始業終業を自主調整。 ・週３２時間等での「短時間正社員」勤務実績あり。 ・一定等級以上は午後リモート可。移動時間を削減、 子どもを家で迎える「小１の壁」対策等にも有効。 ・年間休日１２３日以上。有給休暇も取得しやすい。 【成果主義の導入でキャリアと高い経済力を両立】 ・残業時間ではなく、役割遂行ベースで評価。 ・家庭最優先の時期など、状況に応じた働き方を選択。 ・時間の制約がある方こそ、自らスケジュール管理が行いやすく 休みも調整しやすい管理職への挑戦を推奨。 ・チームでバックアップし急な休みも対応できる組織。 ・「お互い様」の文化が根付き、心理的安全性も抜群。 ・家庭の事情を抱えてもキャリアと高収入を両立。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 青葉通一番町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過後、約８０問のアンケートにご回答いただきます。 通過者にはメールにてＩＤ、ＰＷをお送りいたします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【私たちが大切にすること】 「明るい未来は子どもから」の理念に共感し、保育業界 を園の外から支えたい方を歓迎します。入社時点で会計 や保育制度の知識は問いません。分からないことを調べ、 周囲に相談し、学び続ける姿勢を重視します。 【育成と仕事の難しさ】 制度や会計など学ぶ範囲は広く、お客様ごとに課題も異な ります。すぐに一人で担当するのではなく、入力や資料作 成、打合せ同席から始め、理解度に応じて説明や提案へ進 みます。先輩との振り返りや学習動画も活用できます。 【雇用と働き方】 入社から６か月は有期雇用です。正社員を希望する方には 評価査定後に登用試験を行います。更新は勤務成績、能力、 会社の経営状況等により判断し、通算上限は５年です。 土日祝休み、転勤なし。就業時間外の社内行事は行いません。 昇降式デスクとデュアルディスプレイを用意しています。 【評価・キャリアについて】 評価基準が明確で、次に何を頑張ればよいかが分かりやすい環境 です。年齢や社歴ではなく結果に応じて昇給・昇格が可能です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大窪 由衣 |
| 会社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 保育園や幼稚園、認定こども園などの施設を対象に、経営コンサル ティングや財務・会計のサポートを行っています。保育・就業環境 の向上と園の持続可能な運営に貢献しています。 |
| メッセージ | 当社は幼稚園・保育園などを対象とした経営コンサルティングを行 っています。 子ども、地域の活性化という未来のために寝る間を惜しんで働かれ る経営者を見て「本当の家族のように、本気で経営を応援した い！」そんな気持ちを「いちたす」という社名に込めました。保育 業界の経営者、職員、子ども、保護者、地域とすべては繋がってお り、良い連鎖の始まりは保育園や幼稚園の経営者だと私たちは考え ています。子どもたちが明るくなれば未来は明るい、そんな気持ち で日々業務に取り組んでいます！ 【当社で働く事で得られる喜び】 〇熱い経営者に学び・磨いた知識を求められ、喜んでもらうこと。 〇現場で働かれる先生たちが豊かになり、子どもたちが豊かになる 様を目の当たりにし、自分の知識や仕事が明るい未来へ繋がってい ると肌で感じること。 【こんな先輩が活躍しています】 〇他業種、サービス業で業界・業務未経験の方 〇保育事業で現場を経験されてきた方 会社の成り立ちやスタッフ紹介などはＨＰよりご覧ください。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 0401-632569-6 |
| 法人番号 | 2120101058931 |
| 事業所の特記事項 | 就業時間外の行事は行っておらず、メリハリをつけて お仕事ができます。経過やコミュニケーション能力よ りも、結果（数字）を評価します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-53253561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
