ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-04768561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月15日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと73日）
最先端技術を使用し学ぶことができる会社です。育成・資格取得支援に力を入れ、チームワークを大切にしています！愛情たっぷりで、心が繋がり、笑いが集まる会社を目指しています！
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎現場事務・ＩＣＴ業務の担当◎建設ディレクターは、現場監督（施工管理）のサポートとして、書類作成やデータ管理、写真整理などを担い、工事を円滑に進める職種です。施工計画書や安全書類の作成補助、工事記録の整理、ＩＣＴデータの管理に加え、現場測量の補助や測量データの整理、３次元設計データの作成、図面作成などを通じて現場を内側から支えます。さらに、実務経験を積みながら資格取得を目指し、専門性を高めていくことができます。現場と事務所の橋渡し役として、業務の効率化や働きやすい環境づくりにも貢献します。※業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲 （本人の希望による相談可） |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木建設業の経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＣＡＤ経験者あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒759-5513 山口県下関市豊北町大字北宇賀２８６３番地 |
| 最寄り駅 | 長門二見駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（養老保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護・傷病等で退職した社員の再雇用制度を整備し、安心して職場復帰できる体制を整えています。
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| 福利厚生の内容 | 社会保険完備（雇用・健康・厚生年金）をはじめ、健康診断のオプション追加やインフルエンザ予防接種、春夏用作業着・秋冬用作業着をそれぞれ支給、夏の空調服用ファン・冬用防寒着支給、フルハーネス等安全用品支給、夏は熱中症対策のためジュース飲料支給など、安心して働ける環境を整えています。資格取得、育成に力を入れてますので、施工管理技士や技能講習、特別教育の受講料は会社が負担。交通費や出張手当も支給しています。資格に応じて、取得後資格手当もあります。育児・家庭との両立を支援する制度も整え、長く働ける職場環境づくりに取り組んでいます。懇親会など社内交流の機会も多く設け、チームワークを大切にしています！ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 入社後は安全教育や基礎研修を実施し、現場でのＯＪＴを通じて技術を取得。同時に技能講習や特別教育などの資格取得。ＩＣＴ施工や３次元測量の社内研修、資格取得に向けたサポート体制も整えています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護と仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業・介護休業制度の整備に加え、子の看護休暇や短時間勤務制度にも対応。復職制度を設け、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる体制を整えています。家庭の事情に配慮した勤務時間の調整や配置転換にも柔軟に対応。ＩＣＴ施工やデジタル化を推進し、業務効率化を図ることで残業削減にも取り組んでいます。社員１人１人が安心して長く活躍できる職場環境づくりを目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所外に喫煙所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒759-5513
山口県下関市豊北町大字北宇賀２８６３番地 |
| 最寄り駅 | 長門二見駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■賞与年２回＋特別賞与（実績に応じて）年１回■固定残業代・役職手当（業務内容、役職により支給実績あり）■資格手当（施工管理などの国家資格等取得の場合に支給あり）■出張費（市外等へ仕事の場合支給実績あり）◆資格取得のための講習・試験・更新は全額会社負担◆社員旅行◆インフルエンザ予防接種◆春夏用作業着・秋冬用作業着をそれぞれ支給◆夏の空調服用ファン・冬用防寒着支給◆夏は熱中症対策のためジュース飲料支給◆モニター２台・ノートパソコン１台で３画面完備◆休みも取得しやすいです！◆社用車あり◆現場は主に下関市内◎説明会のスケジュールはありませんが、質問や見学等を随時行いますのでお気軽にご相談ください。◎ＳＮＳ等も投稿していますので、ホームページからか「株式会社いのけん」で検索して見ていただけると嬉しいです！【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 |
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| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：井上 直行 |
| 会社所在地 | 〒759-5513 山口県下関市豊北町大字北宇賀２８６３番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 地域のインフラを守り支える土木建設業です。道路工事・圃場（田んぼ）工事・河川工事・災害応急、復旧工事などを中心にＩＣＴ施工や３次元測量を活用し、安全に早く工事を行っています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ■賞与年２回＋特別賞与（実績に応じて）年１回■固定残業代・役職手当（業務内容、役職により支給実績あり）■資格手当（施工管理などの国家資格等取得の場合に支給あり）■出張費（市外等へ仕事の場合支給実績あり）◆資格取得のための講習・試験・更新は全額会社負担◆社員旅行◆インフルエンザ予防接種◆春夏用作業着・秋冬用作業着をそれぞれ支給◆夏の空調服用ファン・冬用防寒着支給◆夏は熱中症対策のためジュース飲料支給◆モニター２台・ノートパソコン１台で３画面完備◆休みも取得しやすいです！◆社用車あり◆現場は主に下関市内◎説明会のスケジュールはありませんが、質問や見学等を随時行いますのでお気軽にご相談ください。◎ＳＮＳ等も投稿していますので、ホームページからか「株式会社いのけん」で検索して見ていただけると嬉しいです！【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 3502-005664-3 |
| 法人番号 | 1250001013215 |
| 事業所の特記事項 | ※退職金制度は、定年退職の場合のみ該当 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-04768561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
